Ya bajo un estrés masivo por el virus, más trabajadores indios recurren a medios de vida de la ‘economía del concierto’
- La pandemia de coronavirus está sacudiendo la fuerza laboral de la India, cambiando drásticamente el enfoque hacia los trabajos de la economía de los conciertos, o el trabajo a tiempo parcial y bajo demanda que se otorga a los trabajadores contratados.
- India siempre ha sido conocida por tener una gran cantidad de trabajadores informales, como trabajadores por contrato en sitios de construcción, pero Covid-19 está acelerando esta tendencia aún más.
- Las Cámaras Asociadas de Comercio e Industria de la India (Assocham) han proyectado que la economía de conciertos de la India crecerá a una tasa anual compuesta del 17% para alcanzar los $ 455 mil millones en 2023.
La cultura laboral de la India se encuentra en un punto de inflexión.
La pandemia de coronavirus está sacudiendo la fuerza laboral del país, cambiando drásticamente el enfoque hacia los trabajos de la economía de conciertos, o el trabajo a tiempo parcial a pedido dado a los trabajadores contratados.
La adopción global del trabajo remoto o el trabajo desde casa ha restablecido las expectativas, las opciones de empleo y las culturas laborales, según los expertos de la industria que hablaron con CNBC.
“Creemos que habrá cambios estructurales como parte de una fuerza laboral híbrida que combina a los empleados en persona con los virtuales”, dijo Sandip Patel, director gerente de IBM India y Asia del Sur, en un correo electrónico.
“Es una lucha por las habilidades y el talento que impulsará los modelos de negocio y de talento ... y los trabajadores de conciertos sin duda asumirán un lugar fuerte en la fuerza laboral del futuro”.
Los cambios en la fuerza laboral se producen cuando India lucha contra una segunda ola de la pandemia de coronavirus. Los casos de Covid-19 en la nación del sur de Asia se han disparado a niveles récord diarios en el último mes. India tuvo 362,727 nuevas infecciones en las últimas 24 horas con 4.120 muertes reportadas el jueves.
India es el segundo país más afectado del mundo, solo detrás de los datos del Ministerio de Salud de EE. UU. Que muestran que oficialmente hay más de 23,7 millones de casos acumulados desde el inicio de la pandemia. El número de muertos es de 258,317 hasta ahora, una cifra sobre la que los expertos en salud han puesto en duda, ya que dicen que las cifras reales no se reflejan.
El reciente aumento de casos ha llevado al sistema de salud al borde del abismo, ya que los hospitales se quedan sin camas y oxígeno, y las morgues y los crematorios se desbordan.
Muchas organizaciones no volverán al mismo proceso de contratación de personas o incluso de trabajar con empleados de tiempo completo, ya que tener un grupo de trabajadores por encargo es más rentable para las empresas.Navkendar SinghDIRECTOR DE INVESTIGACIÓN, IDC INDIA
Si bien los casos de Covid continúan cobrando un precio humano en India, también ha afectado el lugar de trabajo del país.
La nación del sur de Asia siempre ha sido conocida por tener una gran cantidad de trabajadores informales, como trabajadores por contrato en sitios de construcción, pero Covid-19 está acelerando esta tendencia aún más.
“La pandemia realmente está acelerando las conversaciones en torno a ella. Ahora hay más empresas abiertas a personas que trabajan de forma remota que antes de Covid”, dijo Navkendar Singh, director de investigación de la consultora de tecnología de la información IDC India, en una entrevista telefónica.
“Muchas organizaciones no volverán al mismo proceso de contratación de personas o incluso de trabajar con empleados de tiempo completo, ya que tener un grupo de trabajadores por encargo es más rentable para las empresas”, dijo, y agregó que tales cambios en la cultura de la fuerza laboral de la India. “se volverá permanente” con el tiempo.
La ‘economía gig’ de la India
El crecimiento potencial de la gig economy en un país como India es enorme.
Las Cámaras Asociadas de Comercio e Industria de la India (Assocham) han proyectado que la economía de conciertos de I ndia crecerá a una tasa anual compuesta del 17% para alcanzar los $ 455 mil millones en 2023, según Economic Times.
Un informe reciente publicado conjuntamente por la consultora de gestión global Boston Consulting Group (BCG) y la organización sin fines de lucro Michael & Susan Dell Foundation, subrayó aún más la tendencia creciente.
Predijo que la economía de los gig de la India podría triplicarse en los próximos 3-4 años a 24 millones de puestos de trabajo en el sector no agrícola, de los 8 millones de puestos de trabajo actuales. El número de trabajos por encargo podría elevarse a 90 millones en 8 a 10 años, con transacciones totales valoradas en más de 250.000 millones de dólares, según el informe.
También se espera que la gig economy contribuya con un 1,25% al producto interior bruto (PIB) de la India a largo plazo, según el informe.
La pandemia, por un lado, ha provocado la pérdida a gran escala de empleos tradicionales en los sectores de servicios y manufactura. Por otro lado, ha facilitado el desarrollo de una economía de conciertos.Tulsi JayakumarPROFESOR DE ECONOMÍA, SP JAIN INSTITUTE OF MANAGEMENT AND RESEARCH
“La economía de los gig presenta una oportunidad para que India impulse la creación de empleo y el crecimiento económico. Las plataformas tecnológicas que operan a escala dentro de un ecosistema de información y servicios pueden ayudar a desbloquear la eficiencia, brindar transparencia en la oferta y la demanda e impulsar una mayor formalización e inclusión financiera”. dijo Rajah Augustinraj, director de BCG y uno de los autores principales, en el informe.
El papel cada vez mayor de la economía gig fue evidente a través del crecimiento significativo de los negocios de plataformas en línea durante el bloqueo inducido por la pandemia, dijo Tulsi Jayakumar, profesora de economía en el Instituto de Administración e Investigación SP Jain, Mumbai.
“La pandemia, por un lado, ha llevado a la pérdida a gran escala de trabajos tradicionales en los sectores de servicios y manufactura. Por otro lado, ha facilitado el desarrollo de una economía de trabajo”, dijo a CNBC en un correo electrónico.
Ella dijo que el bloqueo nacional y las necesidades asociadas de los clientes indios han “dado como resultado el florecimiento de los negocios de plataformas y la fuerza laboral asociada habilitada por la tecnología”.
Desafíos domésticos
A pesar de su enorme potencial, la economía de conciertos de la India todavía se encuentra en una etapa muy incipiente y enfrenta muchos desafíos.
El principal problema para los trabajadores de conciertos es la falta de beneficios de seguridad social: cómo pagar los gastos médicos y cómo mantener sus medios de vida. Los críticos argumentan que no existe un salario mínimo garantizado y que estos trabajadores tienen pocos derechos legales para negociar colectivamente.
Casi el 90% de los trabajadores indios han perdido ingresos durante la pandemia de Covid-19 y están preocupados por su futuro financiero, según una encuesta realizada el año pasado por Flourish Ventures , una empresa de capital de riesgo en etapa inicial.
Dados los problemas que enfrentan los trabajadores de conciertos, India necesita repensar sus leyes laborales actuales para protegerlos mejor, señaló Jayakumar de SP Jain.
“El gobierno necesitaría identificar y evaluar las leyes y regulaciones existentes que podrían cubrir la economía de los gig para promover su entorno de crecimiento al tiempo que garantiza la protección de los trabajadores”, dijo.
Comencemos a hacer políticas para ellos (trabajadores de conciertos), que les hagan sentir que son parte del ecosistema laboral general.Navkendar SinghDIRECTOR DE INVESTIGACIÓN, IDC INDIA
Durante el anuncio del presupuesto de este año, la ministra de Finanzas de la India, Nirmala Sitharaman, anunció una medida clave para extender los beneficios de la seguridad social a los trabajadores de la economía autónoma del país.
“Por primera vez a nivel mundial, los beneficios de la seguridad social se extenderán a los trabajadores de conciertos y plataformas. Los salarios mínimos se aplicarán a todas las categorías de trabajadores, y todos estarán cubiertos por la Corporación de Seguros Estatales de Empleados”, dijo Sitharaman en su discurso sobre el presupuesto.
Si bien la medida es un paso en la dirección correcta, el gobierno indio tiene que hacer más y crear políticas que permitan que florezca el sector de los conciertos, dijo Singh de IDC.
“Empecemos a hacer políticas para ellos (los trabajadores de conciertos), que les hagan sentir que son parte del ecosistema laboral en general. Eso podría impulsar la economía de los conciertos de la India muy rápidamente”, dijo.
“Creo que el gobierno hará algo al respecto”.
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