De DeepSeek a los riesgos laborales: Qué dicen los líderes tecnológicos sobre la IA en este momento... Es la opinión de los expertos de grandes compañías, sobre el futuro de la IA .
El futuro de la inteligencia artificial es un tema importante de conversación entre los líderes empresariales y tecnológicos mundiales en CONVERGE LIVE de CNBC en Singapur.
Numerosos ejecutivos hablaron sobre el potencial de la IA y analizaron cómo se espera que afecte el futuro del trabajo y la productividad.
A continuación se presenta una recopilación de citas de algunos de los principales líderes corporativos que asistieron a CONVERGE LIVE esta semana:
Joe Tsai, presidente del Grupo Alibaba
Joe Tsai, presidente del gigante del comercio electrónicoAlibaba, habló sobre cómo la IA puede mejorar la productividad e impulsar el PIB mundial, con un mercado potencial total de “al menos 10 billones de dólares, si no más”.
“Si nos fijamos en la IA, ¿qué hace? De hecho, mejora la productividad humana”, dijo, señalando que la propia Alibaba puede beneficiarse enormemente de la implementación de la IA en su negocio.
Tsai también analizó cómo el lanzamiento en enero del modelo R1 de código abierto de DeepSeek, una startup china de inteligencia artificial, ha impactado el espacio global de inteligencia artificial y ha llevado a una “proliferación de aplicaciones”.
“Creo que el llamado momento DeepSeek no se trata de si China tiene mejor IA que EE. UU., o viceversa. Se trata del poder del código abierto”, afirmó.
“Una vez que se abre el código del modelo, las personas pueden tomarlo e implementarlo en su propia infraestructura, ya sea en el centro de datos o en su computadora portátil. De repente, tienen el poder de la IA a su alcance”.
“Hoy en día, pequeñas y grandes empresas, corporaciones, individuos y emprendedores se desarrollan sobre la base de estos modelos de código abierto, por lo que el juego de la IA no queda solo en manos de las cinco empresas más ricas del mundo que pueden permitirse invertir unos 50.000 millones de dólares al año”, añadió.
Dean Carignan, líder de innovaciones en IA en Microsoft
Dean Carignan, líder de innovaciones en IA enMicrosoft, discutió el concepto de “IA centrada en el ser humano” y cómo puede ayudar a mejorar el futuro del lugar de trabajo.
La IA centrada en el ser humano implica empezar por el usuario y preguntarse primero: ¿qué debería hacer la IA? En lugar de: ¿qué puede hacer? Gran parte del debate sobre la IA gira en torno a modelos, tecnología y capacidades. Deberíamos empezar por el usuario y sus necesidades.
Carignan también señaló que la IA puede ayudar a mejorar la productividad humana en lugar de replicarla.
Nos gusta hablar de la complementariedad entre humanos e IA y pensar en flujos de trabajo donde una IA pueda simplificar el trabajo y permitir que el humano aporte lo que solo una persona puede hacer: creatividad, innovación, creación de alianzas, inspiración y motivación.
Guy Diedrich, director de innovación global de Cisco
Guy Diedrich, vicepresidente sénior y director de innovación global de Cisco, discutieron la importancia de que las empresas de IA brinden confianza en el espacio.
La confianza es fundamental para nuestro avance... No se accede a los datos [para IA] a menos que se confíe en uno, y la forma de conseguir confianza en nuestra industria es brindar seguridad y transparencia.
Diedrich también analizó cómo el desarrollo de habilidades de una empresa debe ser ágil para mantenerse al día con la rápida innovación de la IA.
“Actualmente, estamos en la microera de la IA, o el momento de la IA. En los próximos años, la IA estará integrada en todo lo que hacemos. Lo daremos por sentado”, afirmó. “Prepárense para desarrollar habilidades al ritmo de la innovación. De lo contrario, su personal nunca será tan productivo como podría ser”.
Ganesha Rasiah, director de estrategia de HP
Ganesha Rasiah, director de estrategia de HP, habló con CONVERGE LIVE sobre el impacto que la IA podría tener en el mercado laboral.
“Se van a eliminar ciertos empleos. Creo que es de esperar, pero no prevemos un mundo con un nivel de desempleo significativamente elevado”, afirmó.
En cambio, a medida que las capacidades de IA se vuelvan más accesibles, habrá una explosión de demanda y cambios en la naturaleza del trabajo”, añadió. “La IA aporta un elemento de democratización, que considero enorme. La veo como la capacidad de impulsar la marea que eleva todos los barcos”.
Kamal Bhatia, presidente y director ejecutivo de Principal Asset Management
Kamal Bhatia, presidente y director ejecutivo de Principal Asset Management, describió el ascenso de DeepSeek como “bastante asombroso”.
“Lo describiría como innovación ante la adversidad”, dijo.
Los inversores pueden perder oportunidades si creen que la innovación solo se da si existe capital, añadió. «Lo que demuestra el experimento chino... es que realmente se puede extender la innovación sin capital», afirmó. «Con la adversidad, se puede dar un salto cualitativo».
Marc Benioff, director ejecutivo de Salesforce
Marc Benioff, director ejecutivo del gigante de software empresarial Salesforce, destacó la cantidad de inversiones de “100 mil millones de dólares” en centros de datos en los últimos meses a medida que crece el entusiasmo en torno a la IA.
“Creo que lo que acaban de ver con DeepSeek, y también con Alibaba, con su modelo Qwen, es que no se necesita este tipo de tecnología. Por eso creo que hay que replanteárselo. ¿Qué están haciendo exactamente y por qué?”, dijo sobre las enormes inversiones en centros de datos.
También se puede generar un pensamiento colectivo en el ámbito tecnológico, y esta idea: ¿la necesitan? Bueno, quizá sí, pero también quizá no.
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