Premio Nóbel de economía de 2017 dice que no hay nada que se parezca una recesión en EEUU , y que la inflación de salarios es buena
Economista ganador del Premio Nobel dice que no ve nada que se asemeje a una recesión en EE.UU.
- El economista ganador del Premio Nobel Richard Thaler dijo que la economía de Estados Unidos mostraba más signos de fortaleza que de debilidad.
- El autor de “Nudge: Improving Decisions About Health, Wealth, and Happiness” también dijo que aquellos que declaran que la inflación es permanente podrían estar hablando demasiado pronto.
- Thaler es conocido por su trabajo sobre economía del comportamiento.
El economista ganador del Premio Nobel Richard Thaler dice que EE. UU. puede haber registrado dos trimestres consecutivos de contracción económica, pero es “simplemente divertido” describirlo como una recesión.
“No veo nada que se parezca a una recesión. Tenemos un desempleo bajo récord, vacantes récord. Eso parece una economía fuerte”, dijo Thaler a Julianna Tatelbaum de CNBC el miércoles.
“La economía está creciendo, solo está creciendo un poco menos rápido que los precios. Y eso significa que el PIB real cayó un poco, pero creo que es gracioso llamar a eso una recesión”, dijo. “No es como ninguna recesión que hayamos visto en mi bastante larga vida”.
El producto interno bruto de EE. UU., o PIB, cayó un 0,9% interanual en el segundo trimestre, luego de una caída del 1,6% en el primer trimestre. Dos caídas consecutivas en el crecimiento del PIB cumplen con la definición tradicional de recesión. Oficialmente, la Oficina Nacional de Investigación Económica declara recesiones y expansiones, y probablemente no emitirá un juicio sobre el período en cuestión durante meses.
Thaler, ganador del Premio Nobel de Ciencias Económicas en 2017, es mejor conocido por su trabajo en economía del comportamiento y por explicar la llamada falacia de la “mano caliente” junto a la cantante Selena Gomez en la película de 2015 “The Big Short”.
Su trabajo analiza cómo las personas toman decisiones que aparentemente son irracionales según la teoría económica, y su libro coescrito, “Nudge: Improving Decisions About Health, Wealth, and Happiness”, describe cómo se puede usar esto para crear mejores soluciones de políticas públicas. y “empujar” el comportamiento humano.
Perspectiva de inflación
Cuando se le preguntó sobre la inflación de EE. UU., que aumentó un 8,5 % interanual en julio, Thaler dijo: “Hubo un largo debate sobre si la inflación era transitoria o no, y el equipo permanente parece estar ganando, aunque creo que pueden estar declarando la victoria”. un poco demasiado rápido”.
La inflación es la tasa de cambio de los precios en oposición a los precios altos, señaló.
“Al menos algunos de los precios altos que estamos observando son causados directamente por la guerra en Ucrania o por problemas en la cadena de suministro de China. Y esperamos que ambos factores sean temporales”, dijo.
“Tal vez dentro de un año todavía habrá peleas en Ucrania y todavía habrá Covid en China, pero esperamos que ese no sea el caso, y si uno o ambos problemas se mitigan, entonces podría ver que algunos precios bajan. ”
Thaler también se refirió a los salarios estadounidenses, que se han estancado frente a la productividad desde la década de 1970, pero registraron fuertes aumentos en los dos trimestres más recientes en medio de un mercado laboral ajustado, lo que supuestamente asustó a la Reserva Federal por la posibilidad de una espiral de precios y salarios.
“Si yo fuera el jefe de un sindicato, sin duda estaría pidiendo un gran aumento el próximo año para compensar a mis trabajadores por los precios más altos que enfrentan”, dijo Thaler.
“Diría que si eso sucede una vez, personalmente lo aplaudiría, porque las personas que reciben salarios, lo que llamamos salarios, son las personas que se han quedado atrás del 1% en términos de cuánto dinero están ganando. ,” él continuó.
“Ciertamente, dondequiera que vaya, ve signos de escasez de mano de obra, y la oferta y la demanda dice que los salarios deberían subir. No puedo ir a un restaurante en los EE. UU. que no tenga un cartel de “se necesita ayuda” en la puerta. Así que los salarios van a subir, y creo que eso es bueno”.
—Jeff Cox de CNBC contribuyó a este artículo.
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