Hablé con 70 padres de adultos muy exitosos: aquí hay 4 frases que nunca usaron cuando sus hijos eran pequeños
¿No sería bueno que su hijo creciera y se convirtiera en empresario?
Los empresarios, en mi opinión, no son solo fundadores de empresas con fines de lucro. Son personas resilientes, trabajadoras, que emprenden algo, que generan ideas y las hacen realidad, y que convierten la pasión en proyectos.
Como investigación para mi libro, “Raising an Entrepreneur” , entrevisté a 70 padres que criaron a adultos altamente exitosos sobre cómo ayudaron a sus hijos a alcanzar sus sueños.
Lo que encontré es que la comunicación juega un papel importante en la futura chispa empresarial de un niño. Aquí hay cuatro frases que estos padres nunca usaron cuando sus hijos eran pequeños:
1. “No confío en ti, así que revisé tu tarea y arreglé los errores por ti”.
Todos los padres enfatizaron la importancia de la responsabilidad y la rendición de cuentas. Querían que sus hijos se hicieran cargo, solucionaran problemas, aprendieran de los errores y tuvieran más confianza a medida que crecieran.
Pero no se trata sólo de deberes. John Arrow abandonó la universidad algunos créditos antes de graduarse para iniciar Mutual Mobile , una empresa de tecnología que ha generado más de $200 millones en ingresos .
Cuando estaba en quinto grado, él y sus amigos escribieron un periódico escolar, que se agotó de inmediato. Pero no pudieron hacer la verificación de hechos. El director estaba furioso y sus amigos se metieron en problemas con sus padres. Pero los padres de John se rieron y le dijeron que corrigiera sus errores.
“Saber que mis padres me apoyarían, incluso cuando una autoridad estaba en mi contra, me hizo esforzarme más y esforzarme más para demostrarles que tenían razón al creer en mí”, dijo John.
2. “Estamos aumentando tu mesada para que puedas comprar lo que quieras”.
“Nunca entregue dinero en efectivo gratis”, me dijo un padre.
Todos los padres con los que hablé procedían de una amplia gama de entornos socioeconómicos y les enseñaron a sus hijos el valor del dinero. Incluso los niños más ricos tenían que trabajar para gastar dinero.
Nyla Rodgers es la fundadora de Mama Hope , una organización sin fines de lucro que financia y defiende organizaciones comunitarias. Cuando Nyla estaba en la escuela secundaria, quería ir al extranjero con su clase de francés.
Pero en lugar de pagar el monto total, su mamá dijo que tenía que ganar la mitad del costo del viaje. Sin otra opción, Nyla cuidaba niños, cortaba el césped, paseaba perros, enseñaba a nadar e ingresaba datos.
“Trabajé 15 horas al día, siete días a la semana para recaudar el dinero. Al final del verano, había recaudado lo suficiente para ir. Eso fue lo que inició mi viaje empresarial”, dijo.
3. “Nada de actividades después de la escuela hasta que mejoren tus calificaciones”.
Muchos de los padres con los que hablé no entendían las pasiones de sus hijos, pero todos les dieron mucho tiempo para sumergirse en ellas.
Algunos niños persiguieron su pasión además de ser grandes estudiantes. Otros pusieron toda su energía en su pasión y no fueron tan buenos en la escuela. Los padres los apoyaron a pesar de todo.
Jon Chu, director de éxitos taquilleros como “Crazy Rich Asians”, sintió pasión por hacer películas desde que estaba en segundo grado. Sus padres inmigrantes tenían un restaurante y esperaban que lograra el sueño americano trabajando duro, pero nunca se les ocurrió que podría estar en una película.
En la escuela secundaria, la mamá de Jon se molestó una noche cuando lo encontró trabajando en un video en lugar de su tarea. Empezó a llorar: “¡Pero esto es lo que amo! Quiero hacerlo toda mi vida”.
Cuando lo recogió en la escuela al día siguiente, tenía libros de cine que había sacado de la biblioteca. “Si quieres hacer esto”, dijo, “estúdialo y sé el mejor en eso”.
4. “Te daré dinero si sacas buenas notas”.
Al crecer, a los futuros empresarios nunca se les enseñó que el objetivo de la vida era ser rico. En cambio, era tener éxito, hacerlo mejor, mejorar y crear algo grandioso.
Los padres entendieron que sus hijos nunca serían felices si se dedicaban a algo que no disfrutaban, y que nunca sobresaldrían en algo si no trabajaban sin parar en ello, y que nunca trabajarían sin descanso. -parar si no les encantó.
Entonces criaron niños que pusieron sus pasiones en sus negocios y crearon mejores productos y servicios. Los niños confiaban en que, con toda probabilidad, el dinero llegaría. E incluso si no fuera así, sería mejor que trabajar duro en algo que odiaban.
Como resultado, crecieron con un sentido de propósito y queriendo marcar una diferencia en el mundo.
Margot Machol Bisnow es escritora, madre y experta en crianza. Pasó 20 años en el gobierno, incluso como Comisionada de la FTC y Jefa de Gabinete del Consejo de Asesores Económicos del Presidente, y es la autora de “Raising an Entrepreneur: How to Help Your Children Achieve Their Dreams”. Síguela en Instagram @margotbisnow .
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