CEO de Amazon: Una cantidad “vergonzosa” de su éxito depende de esta habilidad
El truco para salir adelante en el trabajo no es ser el que aprende más rápido ni el más inteligente de la clase, sino tener una actitud positiva, dice el director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy.
Jassy, quien asumió el puesto más alto en Amazon después de que Jeff Bezos renunció en 2021, compartió su “mejor consejo profesional” en una nueva entrevista con el director ejecutivo de LinkedIn, Ryan Roslansky.
“Creo que una parte vergonzosa de lo bien que te va, especialmente cuando tienes 20 años, tiene que ver con la actitud”, dijo Jassy, de 56 años.
No se trata sólo de estar alegre, explicó. Tener una actitud positiva significa trabajar bien en equipo y cumplir con los plazos, entre otras fortalezas.
Si tiene la mentalidad adecuada, Jassy dijo que debería poder responder “sí” con seguridad a las siguientes preguntas:
- ¿Trabajas duro?
- ¿Es usted más capaz de hacer que negarse?
- ¿Haces lo que dijiste que ibas a hacer?
- ¿Puedes trabajar en equipo?
Estas estrategias son “muy simples” y, sin embargo, a menudo se pasan por alto, afirmó.
“La gente se sorprendería de la poca frecuencia con la que la gente tiene buenas actitudes”, añadió. “Creo que hace una gran diferencia”.
El entusiasmo puede permitirle aprovechar oportunidades como tareas exigentes y programas de capacitación porque se sentirá más seguro al salir de su zona de confort y confiará en que puede enfrentar cualquier desafío que surja.
Jassy tenía solo 29 años cuando se unió a Amazon como gerente de marketing en 1997. Cinco años después de su carrera allí, fue invitado a ser el primer asesor “en la sombra” de Bezos, un cuasi jefe de personal que participa en todas las reuniones del CEO.
Varios de sus colegas en Amazon le dijeron que no aceptara la oferta, pero Jassy dijo que decidió centrarse en los aspectos positivos del trabajo y, al aceptarlo, pudo fortalecer sus habilidades de liderazgo.
“Simplemente pensé que si no era algo que funcionaba ni para Jeff ni para mí, si lo intentaba durante unos meses, siempre podía probar otra cosa, pero si funcionaba, nunca había oído hablar de otro trabajo. así”, dijo. “Y fue simplemente una experiencia increíble”.
Es importante tener en cuenta que el liderazgo de Amazon ha sido criticado por su trato a los empleados del almacén durante la pandemia de Covid-19 y por supuestamente fomentar una cultura laboral dura .
Jassy ha reconocido anteriormente que la empresa podría mejorar el trato a sus empleados. “Creo que si tienes un grupo grande de personas como nosotros... es casi como un país pequeño”, dijo durante la Cumbre GeekWire en 2021. “Hay muchas cosas que podrías hacer mejor”.
Independientemente de en qué etapa de su carrera se encuentre, tener una actitud positiva puede ayudarlo a construir relaciones más sólidas en el lugar de trabajo. “Se consiguen defensores y mentores mucho más rápidamente”, dijo Jassy. “La gente quiere que esa gente tenga éxito”.
Las investigaciones han afirmado los beneficios de una actitud positiva en el lugar de trabajo: puede hacerte más productivo, impulsar la creatividad y prevenir el agotamiento, entre otras ventajas.
“Hay tantas cosas que no puedes controlar en tu vida laboral”, dijo Jassy. “Pero puedes controlar tu actitud”.
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