Los directores ejecutivos globales esperan que la recesión inminente sea ‘breve y aguda’, según muestra una encuesta
- Los directores ejecutivos globales anticipan una recesión en los próximos 12 meses, pero más de la mitad de ellos anticipan que será “leve y breve”: KPMG
- Pero todos estos líderes empresariales han expresado más confianza desde el comienzo del año en que habrá perspectivas de crecimiento en los próximos tres años.
- En Singapur, casi el 90% de los directores ejecutivos de Singapur se han embarcado o planean congelar las contrataciones durante los próximos seis meses, dice KPMG.
Los directores ejecutivos globales anticipan una recesión en los próximos 12 meses , según una nueva encuesta realizada por la firma de servicios profesionales KPMG, que dijo que más de la mitad de los líderes empresariales encuestados esperan que la desaceleración sea “leve y breve”.
Sin embargo, la mayoría de los 1300 directores ejecutivos encuestados por KPMG entre julio y agosto advirtieron que el aumento de las interrupciones, como una recesión, podría dificultar que sus negocios se recuperen de la pandemia.
Dicho esto, los directores ejecutivos expresaron más optimismo en comparación con el comienzo del año y dijeron que habría perspectivas de crecimiento en los próximos tres años.
“Los directores ejecutivos de todo el mundo están mostrando una mayor confianza, determinación y tenacidad para sobrellevar los impactos económicos a corto plazo en sus negocios, como se ve en su creciente confianza en la economía global y su optimismo en un horizonte de tres años”, dijo el socio gerente de KPMG Singapur, Ong Pang Thye.
“También estamos viendo muchos posicionamientos para el crecimiento a largo plazo, como en Singapur, donde alrededor del 80 % de los directores ejecutivos han indicado que su propósito corporativo tendrá el mayor impacto en la construcción de relaciones con los clientes durante los próximos tres años”.
A nivel mundial, los directores ejecutivos también ven favorablemente las fusiones, las adquisiciones y la innovación, pero a muchos les preocupa que los negociadores estén “tomando un lápiz mucho más afilado con los números y enfocándose en la creación de valor para desbloquear y rastrear el valor del acuerdo”, dijo el informe de KPMG.
En todo el mundo, además de las recesiones y el impacto económico del aumento de las tasas de interés, los directores ejecutivos también están preocupados por la fatiga pandémica, dijo KPMG.
Además de los desafíos inmediatos, como una recesión, los líderes empresariales dicen que siguen bajo presión para cumplir con sus responsabilidades sociales más amplias frente al escrutinio público sobre su propósito corporativo y sus responsabilidades ambientales, sociales y de gobierno (ESG).
Perspectivas de los líderes empresariales de Asia
En Asia-Pacífico, menos directores ejecutivos esperan una recesión. De los encuestados, el 63% vio una recesión en el próximo año en comparación con el 86% a nivel mundial.
Pero también son menos optimistas sobre el crecimiento en los próximos tres años en comparación con sus pares globales.
A nivel mundial y en Asia-Pacífico, alrededor del 20% dice que no ampliará la contratación en los próximos tres años y mantendrá su plantilla o la reducirá aún más.
En Singapur, casi el 90% de los directores ejecutivos encuestados se embarcaron en congelar la contratación o planeaban hacerlo durante los próximos seis meses, dijo KPMG.
Casi todos ellos estaban tomando o planeando diversificaciones en sus cadenas de suministro.
Pero durante los próximos tres años, casi todos los directores ejecutivos de Singapur encuestados dijeron que aumentarían su plantilla hasta en un 10%.
“Casi un tercio de los directores ejecutivos de Singapur dicen que su principal prioridad operativa durante los próximos tres años será fortalecer la propuesta de valor de sus empleados para atraer y retener el talento necesario”, mostró la encuesta.
Los cambios en las normas de impuestos corporativos globales son una prioridad para los líderes empresariales de Singapur. Muchos han desarrollado una mejor comprensión de las nuevas reglas fiscales globales a pesar de que se han retrasado hasta 2024, dice KPMG.
Singapur es parte de un marco global para la reforma de las normas tributarias internacionales que respalda un impuesto corporativo efectivo mínimo global del 15%. El nuevo acuerdo tiene como objetivo evitar que las empresas trasladen sus ganancias a paraísos fiscales bajos.
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