hace 14 horas
Casi 1,5 millones de madres siguen desaparecidas de la fuerza laboral
Liz Anthony es una de los millones de mamás estadounidenses cuyos vínculos con la fuerza laboral se han visto debilitados por la pandemia. Cuando las escuelas de sus hijas mayores cerraron la primavera pasada debido al Covid-19, la Sra. Anthony, una consultora de relaciones públicas que trabaja por cuenta propia, cerró su negocio de manera indefinida.
En marzo de 2021, casi 1,5 millones menos de madres de niños en edad escolar estaban trabajando activamente que en febrero de 2020, según Misty Heggeness, economista principal y asesora principal de la Oficina del Censo. Durante las profundidades de la crisis económica del año pasado, según muestran los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales, la participación de las mujeres en la fuerza laboral cayó a niveles no vistos desde mediados de la década de 1980.
Si bien el esposo de la Sra. Anthony ha seguido trabajando para mantener a la familia, ella ha cuidado a sus hijas, de 7, 4 y 1 años, una decisión que, según dijo, la pareja de Brooklyn, NY, tomó apresuradamente durante un momento estresante. No ha trabajado mucho desde entonces.
"No puedo hacer ambas cosas", dijo la Sra. Anthony, de 38 años. "No puedo ser una buena madre y trabajar con éxito para avanzar en mi carrera al mismo tiempo".
Tanto padres como madres han dicho que el efecto de la pandemia en sus vidas les ha ayudado a sentirse más cerca de sus hijos . Pero también ha afectado sus carreras: aunque la participación de los hombres en la fuerza laboral también cayó a mínimos históricos la primavera pasada, las mujeres como grupo han tenido más dificultades para recuperarse. Un análisis del Wall Street Journal de los datos de la Oficina del Censo muestra que las madres están reingresando a la fuerza laboral, definida como personas de 16 años o más que están trabajando o buscando trabajo activamente, más lentamente que los padres.
No hay comentarios:
Publicar un comentario