Los números de empleos han sido tan malos que incluso las buenas noticias son malas.
PUNTOS CLAVE
- Incluso las buenas noticias eran malas noticias para los últimos números de empleos.
- Un aumento en las ganancias por hora se produjo en gran medida porque los despidos se concentraron en trabajos de menores ganancias.
- Además, el aumento en la tasa de desempleo habría sido aún mayor si hubiera capturado a los 1.6 millones de trabajadores que dejaron la fuerza laboral.
Melinda Walker (R) se da la mano con Angelina Tennis, una reclutadora de First Command Financial Services, durante una feria de trabajo.
imágenes falsas
No ha habido mucho de qué sonreír cuando se evalúan los datos recientes de empleos en los EE. UU.
Incluso la única luz positiva que surgió del informe de nóminas no agrícolas del viernes mostró cuán mal se han puesto las cosas.
Las ganancias promedio por hora aumentaron un 3,1% en marzo desde hace un año, un toque mejor de lo esperado y aparentemente una continuación de una tendencia general al alza que comenzó en noviembre de 2017. El crecimiento de las ganancias se ha mantenido en 3% o mejor cada mes desde agosto de 2018.
Sin embargo, la razón principal por la que el número se veía bien era porque se despidieron tantos números de bajos salarios durante el mes, pintando una imagen sesgada que no reflejaba cuán mal era un período para los trabajadores del servicio en particular.
De los 701,000 trabajadores que perdieron sus empleos durante el mes, 459,000 provenían del ocio y la hospitalidad, principalmente de bares y restaurantes, según el Departamento de Trabajo. Eso hizo que el aumento salarial fuera principalmente artificial y no representativo de lo que los trabajadores están experimentando.
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“Ese es un número muy engañoso. Es causado por la simple eliminación de los empleos de bajos salarios ”, dijo Dan Alpert, profesor de Cornell Law School y desarrollador del Índice de Calidad del Empleo, que mide no solo la creación de empleos sino la proporción de contrataciones y despidos con salarios altos versus bajos. . “Un aumento en el salario promedio por hora debido al hecho de que está perdiendo personas en el fondo no es un buen indicador”.
El índice había estado mostrando una tendencia en la que los trabajos de gama baja estaban desapareciendo más rápido. En marzo, el indicador indicaba que más del 93% de los puestos perdidos se pagaban por debajo del salario semanal promedio para todos los puestos de producción y no supervisores. En consecuencia, las cifras salariales de marzo y los probables meses posteriores no serán indicadores confiables para la salud del mercado laboral.
De hecho, una serie de puntos de datos que los economistas, los Wall Streeters y la vigilancia pública no mostrarán una imagen real de lo que está sucediendo.
“Tienes muchos puntos de datos extraños en este informe”, dijo Alpert. “Esta es la punta del iceberg en términos de la pérdida general de empleos”.
Peores números por delante
De hecho, incluso un aumento en la tasa de desempleo general del 3.5% al 4.4% no reflejó el verdadero salto en el desempleo.
Ese número no incluye a aquellos que no buscan trabajo, por lo que no refleja los 1.6 millones de trabajadores que dejaron la fuerza laboral. Una razón importante para ese movimiento fue porque muchos trabajadores estaban restringidos en sus movimientos debido a las políticas de distanciamiento social implementadas para combatir la propagación del coronavirus.
Una representación más precisa vino de una medida separada que incluye a los trabajadores desanimados, así como a aquellos que tienen trabajos a tiempo parcial por razones económicas. Ese número pasó del 7% al 8,7% y será más atento en los próximos meses en lugar de la cifra principal en la que se centra el gobierno en su informe mensual.
Además, la verdadera pérdida de empleos en marzo ni siquiera se vio remotamente reflejada por el número que la Oficina de Estadísticas Laborales publicó el viernes. El recuento muestreó la semana que terminó el 12 de marzo, que fue antes de que se intensificara el paso al distanciamiento social.
Después de semanas consecutivas que totalizaron 10 millones de solicitudes de seguro de desempleo por primera vez , el informe de marzo solo raspó la superficie.
El lanzamiento el próximo mes podría mostrar la pérdida de hasta 13 millones de empleos y las malas noticias no se detendrán allí, dijo Beth Ann Bovino, economista jefe de Estados Unidos en S&P Global Ratings.
“Esperábamos un total de 16.5 millones de empleos perdidos para mayo, pero las pérdidas de empleos están llegando a un ritmo más rápido y antes de lo que inicialmente pensamos”, dijo Bovino. “Desafortunadamente, podría ser mucho más profundo, y aunque alguna vez fue impensable, ahora esperamos un total de más de 20 millones de empleos perdidos para mayo. Si bien es difícil de comprender, se está volviendo muy real ”.
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La tasa de desempleo, incluso la que descuenta a aquellos que no buscan trabajo y a los subempleados, probablemente superará el 10%. La Reserva Federal de St. Louis ha presentado el peor escenario del 32%, pero la mayoría de los otros economistas calculan que estará en el rango del 10% al 15%.
Aunque su precisión al describir el verdadero estado del desempleo será cuestionable, los números podrían ser suficientes para impulsar al Congreso a promulgar una cuarta etapa de estímulo económico, dijo Andrew Hunter, economista estadounidense de Capital Economics.
“Mantenemos la esperanza de que muchas de esas pérdidas de empleo puedan revertirse rápidamente una vez que el virus esté bajo control, después de todo, casi todo el aumento en el número de desempleados se debió a despidos temporales en lugar de permanentes, pero está claro que la pandemia ya está teniendo un impacto más significativo en el mercado laboral de lo que la mayoría esperaba incluso hace una semana ”, dijo.
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