Dominar estas 5 habilidades será clave para el crecimiento profesional, según LinkedIn
Veinte veinte
Los jóvenes son más optimistas que cualquier otra generación sobre sus perspectivas profesionales y las oportunidades que se avecinan, a pesar de la creciente amenaza de interrupción del trabajo.
De acuerdo con un nuevo estudio del sitio de servicios profesionales LinkedIn , que encontró que la mayoría (52 por ciento) de las personas de 18 a 29 años tienen la esperanza de que el panorama laboral mejorará en los próximos años .
Los hallazgos, que se basan en una encuesta a más de 11,000 personas en nueve países de Asia Pacífico, apuntan a una mayor cautela entre los trabajadores de mayor edad, quienes creen que se verán afectados negativamente por el cambio en el panorama laboral. Solo dos tercios (41 por ciento) de los que tienen entre 50 y 60 años de edad dicen que creen que sus perspectivas de carrera mejorarán este año. China fue la única excepción a eso, con el optimismo en su máxima expresión entre las generaciones anteriores.
Los hallazgos reflejan las incertidumbres más amplias que rodean el impacto de la tecnología en la fuerza laboral, dijo Roger Pua, director sénior de marketing y comunicaciones de marca para Asia Pacífico de LinkedIn. Sin embargo, señaló que los empleados de todas las edades pueden prepararse mejor si se enfocan en cinco habilidades laborales clave.
1. seguir aprendiendo
A medida que las carreras tradicionales se enfrentan a la creciente amenaza de la automatización, los líderes empresariales se han vuelto más elocuentes sobre el valor del aprendizaje continuo, y LinkedIn no es diferente.
"Aprender una nueva habilidad, o mejorar las habilidades, es una excelente manera de aumentar el valor que le da a un empleador o a su propio negocio", dijo Pua, quien mencionó el aprendizaje como su recomendación número uno para los jóvenes que buscan dar el siguiente paso en su carreras profesionales
En un intento por responder a lo que ve como una creciente demanda de dichos programas de desarrollo, LinkedIn ha lanzado su propia plataforma, LinkedIn Learning, que ofrece a los usuarios una variedad de cursos, desde escritura de discursos hasta capacitación en software. Mientras tanto, los íconos comerciales de larga data, como Bill Gates y Warren Buffett , continúan defendiendo el valor de los buenos libros pasados de moda .
2. Mantener una red
Mientras que aprender nuevas habilidades es un aspecto vital en el desarrollo de su carrera, asegurarse de que sean reconocidas es casi tan importante, dijo Pua.
"Es poco probable que podamos llegar lejos sin la ayuda de otros en nuestra comunidad", anotó. "En la misma línea, ayudar a otros prestando una mano o dando consejos creará un ciclo virtuoso".
Eso es algo que los encuestados a la encuesta de LinkedIn notaron, con un 85 por ciento de ellos que creen que tener las conexiones correctas es importante para la progresión de la carrera.
Por supuesto, la creación de redes no es algo natural para todos, por lo que es importante aprender algunas habilidades para facilitar el proceso . Los sitios como LinkedIn también han hecho que sea más fácil interactuar con colegas, por ejemplo, gustando o compartiendo una publicación, sin la incomodidad de muchos eventos de redes tradicionales.
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3. Mantente al día.
Parte de la construcción de una red profesional sólida consiste en posicionarse como alguien que la gente quiere seguir. Eso significa mantenerse al día con su industria a medida que evoluciona y asegurarse de que se refleje en su presencia en línea, dijo Pua.
Eso no solo lo hará aparecer como un líder de pensamiento, sino que también lo hará más visible para los colegas y posibles empleadores que pueden presentarle nuevas oportunidades.
Comience de manera simple, actualizando su perfil en línea para reflejar sus habilidades y experiencias más recientes. Luego puede comenzar a publicar y compartir activamente en su perfil de LinkedIn, la red de la empresa y el blog personal para resaltar las áreas de su trabajo y su industria que más le interesen .
4. ser adaptable
El mercado laboral continúa evolucionando, y es importante dar la bienvenida a ese cambio y avanzar en conjunto, dijo Pua.
"A medida que el ritmo de interrupción provocado por la tecnología continúa acelerándose, la voluntad de aceptar el cambio es clave para continuar con el éxito profesional y mantenerse relevante", señaló.
Según la encuesta de LinkedIn, la mayoría de los empleados (81 por ciento) dice que está abierto a esos cambios. Sin embargo, usarlo a tu favor puede ser otra cuestión. Trate de interesarse activamente en su industria y lea sobre cualquier desarrollo para asegurarse de que se mantenga a la vanguardia.
5. Golpear el equilibrio.
Finalmente, si bien el trabajo es importante, es tan importante poder lograr el equilibrio adecuado para evitar abrumarse .
Esto es especialmente vital para la fuerza laboral de hoy en día, ya que los avances en tecnología significan que las líneas entre las horas de trabajo tradicionales y el tiempo libre se han vuelto cada vez más borrosas.
"A medida que el equilibrio trabajo-vida se convierte en una aspiración cada vez más importante para muchas personas, la clave es encontrar el nivel de equilibrio o armonía que funcione para cada uno de nosotros".
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