Las preocupaciones por el desempleo en China están creciendo a medida que Pekín refuerza el estímulo
- El mayor riesgo para el crecimiento de China en el corto plazo es el aumento del desempleo en torno al Año Nuevo Lunar, dijo en un informe el lunes el economista jefe de JP Morgan en China, Haibin Zhu.
- Las pérdidas de empleos en la fabricación se aceleraron a mediados de 2018, luego de que Estados Unidos impusiera los aranceles a los productos chinos, señala el analista de Gavekal Dragonomics China, Ernan Cui.
- Sin embargo, la encuesta de perspectivas de empleo del primer trimestre de ManpowerGroup indica que el mercado laboral en general puede estar al menos estabilizado.
Jie Zhao | Corbis | imágenes falsas
Trabajadores chinos en una fábrica de telas en Huaibei, China.
Beijing está trabajando duro para evitar que la desaceleración de laeconomía china golpee a su fuerza laboral.
En las últimas semanas, las autoridades han hecho una serie de anuncios, incluidos recortes de impuestos, flexibilización de la política monetaria y planes para apoyar el gasto público. El impulso se produce cuando los datos económicos apuntan a una caída del crecimiento interno y los Estados Unidos parecen estar dispuestos a mantener la presión sobre el comercio. En medio de ese entorno, las preocupaciones por la pérdida generalizada de empleos no ayudarán a la sensación ya sombría que está dando a los consumidores una segunda reflexión sobre el gasto .
La preocupación general de los líderes de China es que el desempleo podría generar disturbios sociales y un cuestionamiento más profundo de la afirmación del Partido Comunista de tener un control sobre los mejores intereses del país. Ya se espera que la economía se desacelere de alrededor del 6,5 por ciento de crecimiento a poco más del 6 por ciento.
"Creemos que el mayor riesgo a corto plazo es el aumento del desempleo en torno al Año Nuevo Lunar", dijo en un informe el lunes Haibin Zhu, economista jefe de China y jefe de estrategia de acciones de China, JP Morgan.
Las pérdidas de empleos en la manufactura china se aceleraron a mediados de 2018 luego de que las tarifas impuestas por los Estados Unidos
Nota: Empleo en grandes empresas industriales, media móvil de tres meses. Diciembre excluido por anomalías de datos.
Fuente: Gavekal Dragonomics
La festividad más grande de China, que celebra el Año Nuevo Lunar, cae en la primera semana completa de febrero. Las empresas suelen estar cerradas durante una o dos semanas, ya que los empleados viajan a sus hogares para visitar a sus familias. Para al menos una fábrica en la región de Guangdong, que exporta grandes cantidades de exportaciones, las publicaciones dispersas en las redes sociales chinas dijeron que el cierre comenzó a principios de diciembre y no se espera que el trabajo se reanude hasta marzo.
En un país famoso por su fuerte censura, no está claro si ese cierre anticipado es indicativo de una tendencia más amplia. Pero las encuestas apuntan a una creciente pérdida de empleos en el sector industrial, especialmente a raíz de los aranceles de EE. UU. Del año pasado en productos chinos por valor de $ 250 mil millones.
El analista de consumo de China de Gavekal Dragonomics, Ernan Cui, señaló en un informe del 9 de enero que una encuesta oficial que cubre a 374,000 grandes empresas industriales muestra que el empleo total disminuyó en aproximadamente 2.8 millones de personas en los 12 meses hasta noviembre.
"No hemos visto este grado de debilidad en el empleo desde el pánico del mercado (de acciones) del primer trimestre de 2016".-Leland Miller, CEO de China Beige Book
Por separado, UBS estimó que las pérdidas potenciales totales de empleos en los sectores relacionados con la exportación de la guerra comercial podrían llegar a 1,5 millones.
La encuesta de la firma en noviembre encontró que el 23 por ciento de los 125 encuestados chinos en la industria manufacturera ya han despedido a sus empleados debido al efecto negativo de las tensiones comerciales entre Estados Unidos y China. Un 34 por ciento planeaba despedir empleados en los próximos seis meses, y el 18 por ciento había recortado salarios, según el informe. La encuesta de los directores financieros cubrió una variedad de empresas privadas, empresas estatales y empresas relacionadas con el extranjero con importantes negocios de exportación o suministro a los exportadores.
Las pérdidas de empleos no parecen estar relegadas únicamente al sector manufacturero.
"No hemos visto este grado de debilidad en el empleo desde el pánico del mercado (de acciones) del primer trimestre de 2016", dijo Leland Miller, director ejecutivo de China Beige Book, en un correo electrónico. La firma publica una revisión trimestral de la economía china basada en una encuesta de más de 3,300 firmas chinas.
"En el cuarto trimestre, el crecimiento del empleo se debilitó en todos los sectores importantes, con la 'nueva economía', el comercio minorista y los servicios, que registró el mayor deterioro", dijo Miller. "Llamarlo de base amplia es un eufemismo: el crecimiento del empleo se desaceleró en todas las regiones que rastreamos, excepto en el noreste".
Cómo llegó China aquí
Una de las áreas clave del dolor está en las empresas privadas, a diferencia de las operadas por el estado. El sector privado contribuyó a más del 90 por ciento de los nuevos empleos en 2017 y representa más del 60 por ciento del crecimiento económico, según un informe de los medios estatales el año pasado. Pero en el cuarto trimestre, dijo Miller, la contratación por parte de empresas privadas experimentó la mayor desaceleración del trimestre anterior que el Libro Beige ha registrado.
Las empresas privadas han luchado en los últimos dos años cuando Beijing tomó medidas contra sus principales medios de financiamiento, el llamado sistema bancario en la sombra . Los gigantescos bancos estatales prefieren prestar solo a empresas estatales, que se consideran prestatarios más seguros que las empresas privadas; China carece de un sistema estándar para que las empresas demuestren que pueden pagar sus préstamos.
Después de las señales de que la represión de la banca en la sombra probablemente fue demasiado lejos, demasiado rápido, las autoridades chinas intentaron recortar las tasas de los préstamos y animaron a los bancos a otorgar préstamos a pequeñas y medianas empresas.
El gobierno también está incrementando los programas de capacitación laboral en las regiones donde las tensiones comerciales están teniendo un mayor impacto, dijo Meng Wei, portavoz de la Comisión Nacional de Reforma y Desarrollo, en una conferencia de prensa a fines de octubre. Señaló que las tensiones comerciales entre Estados Unidos y China han generado cierta incertidumbre en el mercado laboral y que el gobierno ha hecho de la estabilidad en el empleo una prioridad. La comisión es la agencia de planificación económica del estado.
No está claro cuándo y si esas iniciativas tendrán un efecto material.
La última ronda de estímulos gubernamentales se compara con esfuerzos similares en torno a la caída del mercado de valores y la desaceleración económica durante 2015 y 2016.
"Pero la situación es posiblemente peor esta vez, ya que los empleadores del sector de servicios que previamente absorbieron a muchos trabajadores despedidos ahora están siendo presionados por regulaciones más estrictas", dijo Cui de Gavekal en su informe. "Los funcionarios del gobierno están tratando de ajustar y suavizar las políticas para ayudar al empleo, pero las perspectivas para el ingreso de los hogares y el gasto del consumidor en China en 2019 están claramente empeorando".
Sin embargo, agregó en una entrevista con CNBC que no espera que el mercado laboral empeore mucho a partir de este punto, dados los últimos anuncios de políticas, aunque las tensiones comerciales siguen siendo una incertidumbre. La manufactura también representa aproximadamente el 20 por ciento del mercado laboral urbano, dijo Cui, lo que significa que los desafíos de la industria no reflejan necesariamente el mercado laboral más amplio.
Las últimas cifras oficiales de desempleo del estado se ubicaron en un bajo 4.8 por ciento en noviembre. El periódico del Partido Comunista People's Daily también publicó un artículo el domingo sobre cómo el mercado laboral de China está mejorando en general en comparación con los informes recientes de un "invierno frío".
Y de acuerdo con fuentes externas, la perspectiva general, si no es brillante, parece estable por ahora.
La encuesta de perspectivas para el primer trimestre de la empresa ManpowerGroup de la empresa y la contratación de personal mostró que un 10 por ciento de los empleadores chinos esperan aumentar la contratación. Esto representa un aumento del 7 por ciento en el cuarto trimestre del año pasado y del 8 por ciento en el primer trimestre de 2018. La encuesta cubrió a 4,223 compañías de todos los tamaños.
Para el primer trimestre, las compañías están obteniendo más claridad sobre la política del gobierno, Jacky Qian, vicepresidente de ManpowerGroup Gran China, dijo en una entrevista con la CNBC: "Podemos decir" cautelosamente optimista "como la palabra clave para la perspectiva general de empleo".
Qian señaló que las empresas con más de 250 empleados informaron una perspectiva de empleo por encima de la tendencia en más del 20 por ciento. El área sur de China, particularmente Guangzhou, también mostró expectativas de contratación ligeramente mejores, con un 11 por ciento neto, en comparación con el trimestre anterior y el mismo período del año anterior. La manufactura, y el comercio mayorista y minorista tuvieron las perspectivas de empleo más bajas, mientras que las finanzas, seguros y bienes raíces se ubicaron entre los más altos.
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