El director de inteligencia artificial de Google insta a los estudiantes universitarios a elegir un trabajo que resuelva grandes problemas sociales
- El ejecutivo en jefe de inteligencia artificial de Google, Jeff Dean, dio una charla informal con estudiantes universitarios el martes, en la que los instó a buscar áreas de estudio que afecten a la sociedad “colectivamente”.
- Dean dijo que 2020 es una “confluencia inusual de eventos” y, por lo tanto, muestra agujeros en la sociedad que los estudiantes deberían considerar perseguir.
- Dean es uno de los pocos ejecutivos de Google que se ha pronunciado en contra de las políticas estadounidenses mientras la empresa se enfrenta a preguntas sobre su propio papel en la sociedad.
El principal ejecutivo de inteligencia artificial de Google , Jeff Dean, les dijo a los estudiantes universitarios que deberían buscar inspiración en los eventos de 2020 a la hora de decidir qué deberían perseguir en su educación y carreras.
“2020 ha sido un año increíblemente desafiante con tantas cosas diferentes que son inusuales o inesperadas o muy dañinas desde el punto de vista de la sociedad y el punto de vista ecológico”, dijo Dean en una charla virtual junto a la chimenea con estudiantes universitarios el martes. “Tienes la pandemia, que ha cambiado completamente la forma en que operamos como sociedades, tienes cosas como el asesinato de George Floyd y la indignación justificada por eso. Luego, tienes cosas como el incendio forestal, que - yo vivo en California y el cielo hace dos semanas era una naranja apocalíptica ”.
Dean dijo que a pesar de que 2020 es una “confluencia inusual de eventos”, instó a los estudiantes a seguir una educación y carreras que aborden grandes problemas, como el cambio climático, la salud y la justicia social.
“Es importante seguir trabajando para mejorar la sociedad y los problemas que te preocupan. Es importante resolver problemas que crees que son importantes y que nos van a hacer avanzar a todos, colectivamente ”, dijo a los estudiantes. “Trate de no concentrarse en los aspectos negativos de lo que está sucediendo ahora y concéntrese en las pocas cosas positivas que ve y construya sobre ellas”.
Dean, quien se unió a Google en 1999 cuando todavía era una empresa emergente, es uno de los pocos ejecutivos de Google que ha hablado regularmente sobre los eventos recientes de 2020, particularmente en Twitter , donde ha criticado la postura de la administración Trump sobre las políticas relacionadas con ciencia e inmigración, y prejuicios reconocidos y la falta de trabajadores subrepresentados en la industria tecnológica.
Google, junto con otras empresas de tecnología como Facebook y Amazon, se enfrenta a un escrutinio sobre su propio papel en la sociedad mientras aborda los problemas internos de diversidad , la desinformación y las prácticas anticompetitivas , particularmente a medida que se acercan las elecciones estadounidenses de 2020 . La compañía dijo recientemente que espera funcionar con energía 100% libre de carbono para 2030.
Dean reconoció que la industria de la tecnología debe seguir sus propios consejos, dando el ejemplo de cómo mejorar la forma en que brinda a las personas de entornos subrepresentados más oportunidades en la empresa y en la industria en general.
“Creo muy, muy firmemente que como industria necesitamos crear oportunidades para las personas que tal vez no tengan tantas oportunidades en su educación temprana”, dijo Dean. “Quieres a las mejores personas del mundo y eso significa asegurarte de que no estén en desventaja porque no tenían una computadora portátil y estaban programando desde los nueve años”.
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