Estos son los trabajos tecnológicos más amenazados por ChatGPT e IA
- Este año, la industria de la tecnología ya ha eliminado un 5 % más de empleos que en todo 2022, según Challenger, Gray & Christmas, y está en camino de superar las pérdidas de empleo de 2001.
- Los trabajadores no solo tienen miedo de ser despedidos, tienen miedo de ser reemplazados por completo.
- 300 millones de puestos de trabajo en todo el mundo se verán afectados por la IA y la automatización, según un informe reciente de Goldman Sachs.
Como si no hubiera ya suficientes temores de despido en la industria de la tecnología, agregue ChatGPT a la lista de cosas que preocupan a los trabajadores, lo que refleja el avance de este chatbot basado en inteligencia artificial que se abre camino en el lugar de trabajo.
En lo que va de año, la industria tecnológica ya ha eliminado un 5 % más de puestos de trabajo que en todo 2022, según Challenger, Gray & Christmas.
La tasa de despidos está en camino de superar las cifras de pérdida de empleos de 2001, el peor año para los despidos tecnológicos debido a la caída de las puntocom.
A medida que los despidos continúan aumentando, los trabajadores no solo tienen miedo de ser despedidos, sino también de ser reemplazados por completo. Un informe reciente de Goldman Sachs encontró que 300 millones de puestos de trabajo en todo el mundo se verán afectados por la IA y la automatización.
Pero ChatGPT y AI no deberían generar miedo entre los empleados porque estas herramientas ayudarán a las personas y las empresas a trabajar de manera más eficiente, según Sultan Saidov, cofundador y presidente de Beamery, una empresa global de software como servicio de gestión de capital humano. que cuenta con su propio GPT, o transformador generativo preentrenado, denominado TalentGPT.
“Ya se estima que 300 millones de puestos de trabajo se verán afectados por la IA y la automatización”, dijo Saidov. “La pregunta es: ¿Eso significa que esas personas cambiarán de trabajo o perderán sus trabajos? Creo que, en muchos casos, se va a cambiar en lugar de perder”.
ChatGPT es un tipo de herramienta GPT que utiliza modelos de aprendizaje para generar respuestas similares a las humanas, y Saidov dice que la tecnología GPT puede ayudar a los trabajadores a hacer más que solo tener conversaciones. Especialmente en la industria de la tecnología, los trabajos específicos se verán más afectados que otros.
Los creativos y los diseñadores deben adoptar habilidades de IA
Saidov señala a los creativos de la industria tecnológica, como diseñadores, creadores de videojuegos, fotógrafos y aquellos que crean imágenes digitales, como aquellos cuyos trabajos probablemente no serán erradicados por completo. Ayudará a estos roles a crear más y hacer su trabajo más rápido, dijo.
“Si mira hacia atrás a la revolución industrial, cuando de repente hubo automatización en la agricultura, ¿significaba que menos personas iban a realizar ciertos trabajos en la agricultura?” Saidov dijo. “Definitivamente, porque no vas a necesitar tanta gente en esa área, pero eso solo significa que la misma cantidad de personas van a diferentes trabajos”.
Al igual que tendencias similares en la historia, los trabajos creativos tendrán demanda después de la inclusión generalizada de IA generativa y otras tecnologías de IA en el lugar de trabajo.
“Con los creadores de videojuegos, si la cantidad de juegos que se fabrican a nivel mundial no cambia año tras año, probablemente necesitará menos diseñadores de juegos”, dijo Saidov. “Pero si puedes crear más como empresa, entonces esta tecnología solo aumentará la cantidad de juegos que podrás crear”.
Los desarrolladores e ingenieros de software se verán afectados
Debido al rumor de ChatGPT, muchos desarrolladores e ingenieros de software están preocupados por la seguridad de su trabajo, lo que hace que algunos busquen nuevas habilidades y aprendan a diseñar IA generativa y agreguen estas habilidades a su currículum .
“Es injusto decir que GPT eliminará por completo trabajos, como desarrolladores e ingenieros”, dice Sameer Penakalapati, director ejecutivo de Ceipal, una plataforma de adquisición de talento impulsada por IA.
Pero a pesar de que estos trabajos seguirán existiendo, sus tareas y responsabilidades probablemente podrían verse disminuidas por GPT y la IA generativa.
Hay que hacer una distinción importante entre GPT específicamente y la IA generativa en general cuando se trata del mercado laboral, según Penakalapati. GPT es un modelo matemático o estadístico diseñado para aprender patrones y proporcionar resultados. Pero otras formas de IA generativa pueden ir más allá, reconstruyendo diferentes resultados basados en patrones y aprendizajes, y casi reflejando un cerebro humano, dijo.
Como ejemplo, Penakalapati dice que si observa a los desarrolladores, ingenieros y evaluadores de software, GPT puede generar código en cuestión de segundos, brindando a los usuarios y clientes de software exactamente lo que necesitan sin el ir y venir de transmitir necesidades, adaptaciones y correcciones. al equipo de desarrollo. GPT puede hacer el trabajo de un codificador o probador al instante, en lugar de los días o semanas que le toma a un ser humano generar lo mismo, dijo.
La IA generativa puede tener un impacto más amplio en los ingenieros de software, y específicamente en los ingenieros de desarrollo y operaciones, dijo Penakalapati, desde el desarrollo del código hasta la implementación, la realización del mantenimiento y las actualizaciones en el desarrollo del software. En este conjunto más amplio de tareas, la IA generativa puede imitar lo que haría un ingeniero durante el ciclo de desarrollo.
Si bien los roles de desarrollo e ingeniería se están adaptando rápidamente a estas herramientas en el lugar de trabajo, Penakalapati dijo que será imposible que las herramientas reemplacen totalmente a los humanos. Lo más probable es que veamos una disminución en la cantidad de desarrolladores e ingenieros necesarios para crear una pieza de software.
“Ya sea que esté escribiendo una pieza de código, ya sea que esté probando cómo los usuarios interactúan con su software, o si está diseñando software y eligiendo ciertos colores de una paleta de colores, siempre necesitará a alguien, un ser humano, para ayudar en el proceso”, dijo Penakalapati.
Los trabajadores del conocimiento podrían beneficiarse de ChatGPT
Si bien GPT e IA tendrán un gran impacto en más roles que otros, la incorporación de estas herramientas afectará a todos los trabajadores del conocimiento, comúnmente conocidos como cualquiera que use o maneje información en su trabajo, según Michael Chui, socio del McKinsey Global Institute.
“Estas tecnologías permiten la capacidad de crear borradores muy rápidamente, de todo tipo de cosas diferentes, ya sea escribiendo, generando código de computadora, creando imágenes, videos y música”, dijo Chui. “Se puede imaginar que casi cualquier trabajador del conocimiento pueda beneficiarse de esta tecnología y, sin duda, la tecnología proporciona velocidad con este tipo de capacidades”.
Un estudio reciente de OpenAI , el creador de ChatGPT, encontró que aproximadamente el 80 % de la fuerza laboral de los EE. UU. podría tener al menos el 10 % de sus tareas laborales afectadas por la introducción de modelos de aprendizaje en la tecnología GPT, mientras que aproximadamente el 19 % de los trabajadores podrían ver 50 % de sus tareas impactadas.
Chui dijo que los trabajadores de hoy no pueden recordar un momento en el que no tuvieran herramientas como Microsoft Excel o Microsoft Word, por lo que, de alguna manera, podemos predecir que los trabajadores del futuro no podrán imaginar un mundo de trabajo sin Herramientas de IA y GPT.
“Incluso las tecnologías que aumentaron considerablemente la productividad, en el pasado, no condujeron necesariamente a tener menos personas trabajando”, dijo Chui. “La conclusión es que el mundo siempre necesitará más software”.
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