Las empresas gastan más en salarios y suministros, pero aún no pueden encontrar suficientes trabajadores, según un informe de la Fed
- El crecimiento económico aumentó a un “ritmo moderado” desde principios de abril hasta finales de mayo, dijo el banco central en su encuesta periódica “Libro Beige” de la actividad en sus 12 distritos.
- Las empresas dijeron que el aumento de las tasas de vacunación, así como el alivio de las restricciones implementadas para combatir la pandemia de Covid-19, también ayudaron al crecimiento.
- Sin embargo, también mencionaron la aceleración de las presiones inflacionarias provenientes de los salarios, así como los costos de adquirir los insumos que necesitan para operar.
Las empresas enfrentan costos crecientes, particularmente en los bienes utilizados para fabricar sus productos, mientras ofrecen salarios más altos y otros incentivos para que los empleados vuelvan a trabajar, informó el miércoles la Reserva Federal.
El crecimiento económico aumentó a un “ritmo moderado” desde principios de abril hasta finales de mayo, dijo el banco central en su encuesta periódica “Libro Beige” de la actividad en sus 12 distritos.
Las empresas dijeron que el aumento de las tasas de vacunación, así como el alivio de las restricciones implementadas para combatir la pandemia de Covid-19, también ayudaron al crecimiento.
Sin embargo, también mencionaron la aceleración de las presiones inflacionarias provenientes de los salarios, así como los costos de adquirir los insumos que necesitan para operar. Esos costos, dijeron, resultarán en aumentos de precios.
“El fortalecimiento de la demanda… permitió a algunas empresas, en particular a los fabricantes, constructores y empresas de transporte, traspasar gran parte de los aumentos de costos a sus clientes”, dice el informe. “De cara al futuro, los contactos anticipan afrontar aumentos de costes y cobrar precios más altos en los próximos meses”.
También mencionaron la escasez de mano de obra que persiste incluso con mayores incentivos para recuperar a los empleados. La tasa de desempleo nacional es del 6,1% y el mercado laboral se encuentra en una encrucijada de fuerte demanda de trabajadores pero con problemas de oferta a pesar de 9,8 millones de trabajadores al margen y más de 8 millones de puestos de trabajo disponibles.
“En general, el crecimiento salarial fue moderado y un número creciente de empresas ofrecieron bonificaciones por firmar y un aumento de los salarios iniciales para atraer y retener a los trabajadores. Los contactos esperaban que la demanda laboral se mantuviera fuerte, pero la oferta restringida, en los próximos meses ”, dijo el informe de la Fed.
Los funcionarios de la Fed han restado importancia a los temores inflacionarios, diciendo que esperan que la actual avalancha de presiones sobre los precios se disipe en los próximos meses. Atribuyen la inflación muy por encima de su objetivo del 2% a interrupciones y escaseces temporales de la cadena de suministro, así como a comparaciones sesgadas con hace un año cuando los funcionarios del gobierno cerraron la economía en un esfuerzo por combatir la pandemia.
Preocupaciones por la inflación generalizadas
Los que respondieron a la encuesta más reciente de la Fed indican presiones de precios en todos los ámbitos.
Los contactos en la región de Nueva York informaron que las empresas están aumentando los precios para combatir los aumentos de los precios de los insumos, mientras que Cleveland dijo que los problemas de la cadena de suministro hicieron que los costos “escalen” mientras que “los aumentos de precios se generalizaron a medida que las empresas intentaron mantenerse al día con los costos crecientes”.
Minneapolis citó “una demanda sólida atenuada por la escasez de inventarios y el aumento de los precios”. En San Francisco, “la actividad económica ... se expandió significativamente” mientras que “los salarios y la inflación aumentaron aún más”.
A pesar de que la inflación se está calentando, la mayoría de los funcionarios de la Fed dicen que están contentos con el estado actual de la política.
“Aunque se justifica una vigilancia continua, los datos de inflación y empleo hasta ahora parecen reflejar una desalineación temporal de la oferta y la demanda que debería desaparecer con el tiempo a medida que se normaliza el aumento de la demanda, se completa la reapertura y la oferta se adapta a la nueva normalidad pospandémica, ”, Dijo el gobernador de la Fed, Lael Brainard, en un discurso el martes.
Brainard agregó que la Fed está “lejos de nuestros objetivos” con respecto a las ganancias del empleo inclusivo y cree que “permanecer estable” es la mejor vía en este momento.
El presidente de la Fed de Filadelfia, Patrick Harker, adoptó un enfoque diferente y dijo el miércoles que cree que el banco central debería al menos considerar revertir sus compras mensuales de activos, actualmente en un mínimo de 120.000 millones de dólares.
“Con la recuperación de la economía y tanto apoyo fiscal y acomodación monetaria, existe cierto riesgo al alza de una mayor inflación”, dijo. “En la Fed, estamos planeando mantener baja la tasa de fondos federales durante mucho tiempo, pero puede que sea el momento de pensar al menos en pensar en reducir nuestros $ 120 mil millones en compras mensuales de bonos del Tesoro y valores respaldados por hipotecas”.
El apetito por reducir hasta ahora se ha limitado a los presidentes regionales; Brainard, los otros gobernadores y el presidente de la Fed, Jerome Powell, han declarado en gran medida que aún no están listos para cambiar la política.
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