Singapur aborda las finanzas y la cultura para evitar una crisis demográfica. yo digo que se vengan a Trujillo Perú acá las casas y departamentos están en promedio US$ 50,000
- Singapur proporcionará más de 60.000 dólares singapurenses (47.000 dólares estadounidenses) en ayudas para cada niño ciudadano desde el nacimiento hasta los 17 años, además de tarifas de guardería más bajas, una licencia de cuidado infantil ampliada y una mayor prioridad en materia de vivienda para las familias que acceden a la vivienda por primera vez.
- Los expertos afirmaron que un apoyo sostenido podría brindar a los padres más certeza que las ayudas puntuales por nacimiento, pero advirtieron que el dinero por sí solo no revertirá el declive.
- También será necesario abordar la cultura laboral, las presiones relacionadas con el cuidado de familiares y los costes de la educación, y cualquier impacto demográfico podría tardar décadas en manifestarse.
La pequeña Singapur está invirtiendo grandes sumas de dinero e incentivos en sus ciudadanos para evitar una crisis demográfica a largo plazo, pero podrían pasar muchos años antes de que se pueda apreciar el grado de éxito.
La ciudad-estado presentó recientemente una serie de nuevas medidas destinadas a eliminar los obstáculos para tener hijos, incluida la promesa de destinar más de 60.000 dólares singapurenses (47.100 dólares estadounidenses) para apoyar a cada niño ciudadano desde el nacimiento hasta los 17 años, en lo que se considera su mayor esfuerzo hasta la fecha para alentar a sus ciudadanos a tener más hijos.
El primer ministro Lawrence Wong describió la iniciativa como “algo más que mejoras graduales o cambios en programas individuales. Queremos lograr un cambio fundamental en la forma en que apoyamos a las familias”.
Sin embargo, uno de los retos para los responsables políticos es que el éxito en muchas medidas no se verá reflejado de inmediato.
“Es como un iceberg que tarda muchísimo en dar la vuelta... Llevará tiempo. Pasarán algunas décadas antes de que se vea algún cambio”, declaró Kalapana Vignehsa, investigadora principal del Instituto de Estudios Políticos, a CNBC.
Sin embargo, las nuevas medidas representan “un cambio radical con respecto a lo que teníamos anteriormente” y “empezar a proporcionar el apoyo financiero es lo más fácil de las muchas cosas difíciles que hay que hacer”, afirmó.
Durante el mitin del Día Nacional de Singapur, celebrado hace una semana y considerado habitualmente como el discurso político más importante del año, Wong explicó que las medidas actuales de Singapur se centran en el nacimiento de un niño, pero que el gobierno, con las nuevas medidas, quiere apoyar a los padres de forma más constante mientras crían a sus hijos.
El paquete de incentivos incluye tarifas de guardería más bajas, más tiempo de licencia parental y mayores posibilidades de obtener viviendas públicas muy solicitadas.
Singapur experimentó un fuerte descenso en su tasa de fecundidad total (TFT), que pasó de 0,97 el año anterior a 0,87 en 2025, y ahora es la segunda más baja del mundo después de Corea del Sur, con 0,81. Una TFT de 2,1 es el número promedio de hijos que una mujer debe tener a lo largo de su vida para mantener una población estable sin depender de la migración.
Los estudios de caso de toda Asia ofrecen una advertencia sobre si las medidas de Singapur pueden tener éxito. Corea del Sur amplió los servicios de cuidado infantil y apoyo familiar , pero aún tiene una tasa de fertilidad de solo 0,8 , a pesar de dos años de mejora, y la tasa de Japón cayó por décimo año consecutivo hasta un mínimo histórico de 1,14 en 2025.
Sin embargo, el hecho de que Singapur esté tomando estas medidas demuestra que al menos está intentando cambiar las cosas, según Chua Yeow Hwee, profesor adjunto de economía en la Universidad Tecnológica de Nanyang.
“Este nuevo enfoque reconoce que el costo financiero y el tiempo que implica criar a los hijos se prolongan durante muchos años”, declaró Chua a CNBC. El plan es más prometedor que una bonificación única, ya que brinda a los padres mayor certeza de que contarán con apoyo cuando sus hijos crezcan, agregó.
Sin embargo, señaló que el plan tiene otros impactos secundarios, como la interrupción de las operaciones de las empresas cuando los trabajadores están de baja, lo que crea otro conjunto de obstáculos para los responsables políticos.
“Lo que supone un reto es el coste operativo”, dijo Chua. “Si alguien falta, el trabajo lo tiene que hacer otra persona. ¿Quién va a asumir ese coste?”
No hay comentarios:
Publicar un comentario