Japón enfrenta escasez de mano de obra y una crisis demográfica mientras la población anciana alcanza un récord..casi el 29% de Japón tiene mas de 65 años.
- Los datos del Gobierno publicados antes del “Día del Respeto a los Mayores” de Japón mostraron que la población del país de 65 años o más había aumentado a un máximo histórico de 36,25 millones.
- Según Robert Feldman, economista jefe de Morgan Stanley MUFG Securities, los datos alimentan las preocupaciones sobre los cambios demográficos y una crisis laboral en el país.
Japón conmemoró su “Día del Respeto a los Ancianos” a principios de esta semana, y el feriado nacional subrayó un hecho un tanto problemático: el país tiene un número récord de ciudadanos de edad avanzada a los que celebrar.
Los datos gubernamentales publicados antes del evento mostraron que la población de Japón de 65 años o más había aumentado a un máximo histórico de 36,25 millones.
Si bien la población general del país ha estado disminuyendo, el segmento de aquellos de 65 años y más ha crecido al 29,3% de la población, la proporción más alta de cualquier país, según la Oficina de Estadísticas del Ministerio del Interior y Comunicaciones.
Según Robert Feldman, economista jefe de Morgan Stanley MUFG Securities, los datos alimentan aún más las preocupaciones sobre los cambios demográficos y la escasez de mano de obra en el país.
Una encuesta realizada por Teikoku Databank el mes pasado mostró que el 51% de las empresas de todos los sectores en Japón sienten que hay una escasez de empleados a tiempo completo.
“La escasez de mano de obra es tan grave como siempre”, dijo Feldman, señalando que se siente especialmente en industrias que requieren mucha mano de obra, como el servicio de alimentos.
Mientras tanto, en 2023 el número de trabajadores japoneses de 65 años o más aumentó por vigésimo año consecutivo para alcanzar un récord de 9,14 millones, según mostraron los datos de la Oficina de Estadísticas.
Feldman advirtió que a medida que estos trabajadores de mayor edad comiencen a retirarse de la fuerza laboral, no habrá la misma cantidad de trabajadores jóvenes dispuestos a reemplazarlos.
No existe una solución única para todos
Según las tendencias recientes, se espera que la proporción de personas mayores en Japón continúe aumentando y alcance el 34,8% en 2040, según el Instituto Nacional de Investigación sobre Población y Seguridad Social.
Mientras tanto, una nota de investigación reciente de Feldman de Morgan Stanley estimó que, basándose en las tendencias demográficas pasadas, la fuerza laboral total podría caer de aproximadamente 69,3 millones en 2023 a aproximadamente 49,1 millones en 2050.
El gobierno japonés ha reconocido los daños económicos y sociales que podrían resultar de estas tendencias y ha tomado medidas para contrarrestarlos.
Se han tomado varias medidas para revertir la caída de las tasas de natalidad del país , y la oficina del Primer Ministro Fumio Kishida ha implementado políticas como proporcionar más fondos para la crianza de los hijos y apoyar más instalaciones de cuidado infantil en el país.
Los gobiernos locales incluso han tomado medidas para apoyar aplicaciones de citas públicas que tienen como objetivo que los japoneses se relacionen, se casen y tengan hijos.
Sin embargo, aumentar la tasa de natalidad no resolverá en el corto plazo la escasez de mano de obra. Por ello, Japón se ha ido abriendo a una mayor inmigración en los últimos años, alcanzando un récord de 2 millones de trabajadores extranjeros en 2024 y proyectando hasta 800.000 más en los próximos cinco años, según informes de los medios locales.
Para reemplazar las pérdidas demográficas esperadas en el país durante las próximas décadas será necesario que el país incorpore trabajadores nacidos en el extranjero a un ritmo mucho más rápido, en decenas de millones, según Feldman.
“No creo que eso vaya a suceder, lo que significa que una gran parte de esa caída en la fuerza laboral doméstica tendrá que ser compensada por una mejor productividad de los jóvenes que permanecerán”, dijo Feldman.
Para crear este crecimiento de la productividad entre los trabajadores será necesario invertir más capital en la productividad de los trabajadores y en la implementación de nuevas tecnologías como la inteligencia artificial y la automatización, añadió.
A principios de este año, Carlos Casanova, economista senior para Asia de UBP, dijo en el programa “Squawk Box Asia” de CNBC que la tecnología de IA a menudo se ha citado como la solución a la crisis demográfica de Japón, pero hasta ahora había hecho poco para mitigarla.
“Tenemos una sociedad cada vez más orientada al consumo, por lo que queremos tener una gran fuerza laboral que gane dinero y que gaste dinero para sostener el impulso económico”, dijo Casanova.
“La IA puede ser parte de la solución, pero hay otras cosas que tienen que hacer”, agregó, sugiriendo que además de la inmigración, el país trabaja en cambios sociales y estructurales como aumentar la tasa de participación femenina en la fuerza laboral.
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