Por qué los empleados odian los escritorios compartidos
La tendencia del espacio de trabajo compartido está creciendo, pero los investigadores dicen que muchas empresas lo están haciendo mal
Con los escritorios compartidos, los empleados se quejan de tener que buscar un espacio de trabajo, de perder un espacio permanente que puedan personalizar y de tener más dificultades para colaborar con sus colegas. TOMI UM
Por Heidi Mitchell
13 de mayo de 2023 11:00 a. m. hora del Este
Con casi la mitad de la población de oficinas antes de la pandemia en algunas de las principales ciudades de EE. UU. trabajando de forma remota en un día determinado, los escritorios compartidos, donde los empleados no tienen escritorios asignados pero toman uno vacío los días que ingresan a la oficina, parece un costo. ahorro obvio. La Encuesta sobre el lugar de trabajo de EE. UU. de 2022 del Gensler Research Institute encontró que el 19 % de los trabajadores de oficina que respondieron tenían espacios de trabajo sin asignar, en comparación con el 10 % en 2020.
Solo hay un problema: muchos empleados lo odian. Se quejan de la molestia de tener que buscar un espacio de trabajo todos los días que están en la oficina, de no poder encontrar una estación que se adapte a sus necesidades y de no tener un espacio permanente que puedan personalizar. La colaboración es más difícil, dicen, y se sienten menos conectados con sus colegas.
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