Esta es la razón por la que los trabajadores hispanos podrían sufrir un gran golpe en una recesión en EE. UU.
- Es probable que los trabajadores hispanos se vean afectados de manera desproporcionada en una recesión, dijo Wells Fargo en un informe.
- La firma está proyectando una recesión leve para 2023.
- La composición del trabajo y la edad son factores contribuyentes.
Se avecinan tiempos turbulentos para los trabajadores hispanos, según un nuevo informe de Wells Fargo.
La firma espera que los trabajadores latinos sufran un gran golpe si ocurre una recesión leve en 2023, como está proyectando.
“La tasa de desempleo de los hispanos tiende a aumentar desproporcionadamente por encima del promedio nacional durante las recesiones económicas”, escribió el economista jefe de Wells Fargo, Jay Bryson.
Por ejemplo, de 2006 a 2010, la tasa de desempleo de los hispanos aumentó alrededor de 8 puntos porcentuales, mientras que la tasa de desempleo de los no hispanos aumentó alrededor de 3 puntos porcentuales, encontró la firma. También fue más alta que las tasas de desempleo de los no hispanos a principios de la década de 1990 y en 2020, anotó Bryson.
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La composición del trabajo y la edad tienen la culpa, indican los datos.
En la construcción, por ejemplo, los hispanos representan un tercio de los trabajadores, en comparación con el 18% del empleo total de los hogares. Ese sector sensible a las tasas de interés enfrentará “desafíos agudos en el próximo año”, dijo Bryson. Las tasas hipotecarias se han disparado a más del 6% y los permisos de construcción ya han caído más de un 10% desde fines del año pasado, señaló.
También habrá una caída más pronunciada en el gasto en bienes durante el próximo año como consecuencia de la demanda acumulada de servicios, dijo. En este momento, el gasto general de los consumidores es un 14 % más alto que en febrero de 2020 y el gasto en servicios reales aumentó menos del 1 % durante el mismo período.
“Es probable que la rotación en el gasto conduzca a recortes de puestos de trabajo más pronunciados en las industrias relacionadas con los bienes más allá de la construcción, incluidos el transporte y el almacenamiento, el comercio minorista y mayorista y la manufactura, todas las industrias en las que los hispanos representan una parte desproporcionada de la fuerza laboral”, dijo Bryson. .
Sin embargo, la concentración de empleo en el sector del ocio y la hostelería, que se vio muy afectado durante la pandemia, puede compensar algunas de esas pérdidas.
Los consumidores no solo priorizarán el gasto en vacaciones perdidas o salir a comer en el próximo año, sino que el empleo en la industria todavía está un 7% por debajo de sus niveles anteriores a Covid, escribió Bryson.
El factor edad también juega en contra de los hispanos, porque los trabajadores tienden a ser más jóvenes que los no hispanos.
“Los trabajadores jóvenes tienden a ser despedidos a una tasa más alta que los trabajadores con mayor antigüedad”, dijo Bryson. “Menos años de experiencia hacen que sea más difícil encontrar un nuevo empleo en un mercado laboral débil”.
Sin embargo, Bryson dijo que no espera que la próxima recesión sea tan perjudicial para el mercado laboral como las dos recesiones anteriores.
“Los empleadores han pasado la mayor parte de los últimos cinco años luchando por encontrar trabajadores”, dijo. “Anticipamos que los empleadores se aferrarán más a los trabajadores que durante las recesiones pasadas, teniendo una mejor apreciación de lo difícil que puede ser volver a contratarlos”.
— Michael Bloom de CNBC contribuyó con el reportaje.
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