‘La jubilación no es tan fácil’: 3 personas sobre cómo trabajar hasta los 90 y 100 años
Más estadounidenses que nunca trabajan después de los 75 años.
Es un cambio que se produce cuando los baby boomers de mayor edad se acercan a los 80 años, y una mejor atención médica permite a muchos adultos mayores extender su vida laboral.
Este grupo puede ser una fracción de la fuerza laboral, pero es el segmento de más rápido crecimiento.
En 2002, alrededor del 5% de las personas mayores de 75 años trabajaban en Estados Unidos; en 2022, esa proporción había aumentado al 8%, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Para 2032, el Departamento de Trabajo espera que 1 de cada 10 personas mayores de 75 años seguirá trabajando, aun cuando la proporción de trabajadores más jóvenes se mantenga estable o disminuya ligeramente durante el mismo período.
Muchos estadounidenses están trabajando hasta los 70 y 80 años (o más) debido a una esperanza de vida más larga, cambios de actitud sobre la jubilación y ahorros insuficientes. Otros simplemente dicen que disfrutan lo que hacen y nunca contemplaron dejarlo.
CNBC Make It pidió recientemente a tres personas que han seguido trabajando hasta los 90 años que compartieran sus mejores consejos para construir una carrera larga y feliz. Esto es lo que dijeron:
Convierte tu hobby en una carrera
Jayne Burns, que cumplió 101 años en julio, ha tenido el mismo trabajo a tiempo parcial como cortadora de telas en la tienda Joann Fabric and Crafts en Mason, Ohio, durante 26 años.
La centenaria intentó retirarse varias veces de su carrera como contable a lo largo de sus 70 y 80 años, pero “no se jubilaría” apenas unos meses después, aceptando trabajos a tiempo parcial en consultorios veterinarios y firmas de contabilidad.
“Me gusta la rutina, me gusta seguir moviéndome”, dice.
Burns, que ha cosido la mayor parte de su vida, comenzó como cliente de Joann. Rápidamente estableció una buena relación con los empleados de la tienda y disfrutó recomendando diferentes telas a otros compradores.
En 1997, apenas unos meses después de la muerte de su esposo Dick, se abrió un puesto de cortador de telas en la tienda. Su hija, Donna Burns, trabajaba en la tienda a tiempo parcial y la recomendó para el papel, pensando que podría ser una bienvenida distracción del dolor.
Doña tenía razón.
Burns siente que su trabajo es menos una tarea ardua y más una oportunidad para aprender más sobre un pasatiempo que ama y conocer gente “interesante y amable”.
“Disfruto lo que hago, así que quiero seguir haciéndolo”, dice. “Trabajaré todo el tiempo que pueda o mientras me tengan”.
Además, añade, “mantenerse ocupado evita que te concentres en tus dolores y molestias. Hace que sea más fácil seguir adelante”.
No tengas miedo de pedir lo que quieres en el trabajo.
Melba Mebane, de 91 años, se retiró de su trabajo como asociada de ventas en los grandes almacenes Dillard’s en Tyler, Texas, en julio, dejando atrás una carrera que abarcó más de siete décadas.
Mebane comenzó a trabajar como “chica ascensorista” en los grandes almacenes Mayer & Schmidt en 1949 cuando sólo tenía 17 años, a través de un programa de estudio y trabajo en Tyler High School. La tienda fue adquirida por Dillard’s en 1956.
Se mudó al departamento de ropa masculina y luego al mostrador de cosméticos, donde permaneció hasta jubilarse.
Para ser más feliz en el trabajo, “es importante invertir en tus relaciones”, dice Mebane, para que puedas adaptar tu trabajo a tus intereses y crear una carrera más satisfactoria.
Mebane aprovechó su estrecha relación con el fundador de la cadena, William T. Dillard, para adaptar su trabajo a sus necesidades y deseos cambiantes a lo largo de su carrera.
Cuando cumplió 65 años, consideró jubilarse, pero Dillard la convenció de quedarse, solo después de que Mebane consiguió que él ajustara su horario, para que no tuviera que trabajar después de las 5 p. m. ni los domingos.
Hace unos años, también convenció a su gerente para que reemplazara el duro linóleo del suelo detrás del mostrador de cosméticos por una moqueta suave, ya que estar de pie la mayor parte del día le resultaba menos cómodo.
Durante su mandato en Dillard’s, Mebane tuvo varias oportunidades de convertirse en gerente, pero siempre rechazó las ofertas.
“A nadie le gusta la gestión porque tiene que tomar decisiones difíciles”, afirma. “Me gustaban mis amigos en el trabajo y quería conservarlos, así que me concentré en ser el mejor vendedor posible”.
Esas amistades, dice Mebane, hicieron que trabajar en Dillard’s fuera “el mejor trabajo que he tenido”.
Trabaja con personas que amas
Bob Rohloff ha sido barbero durante 75 años y, a sus 91 años, no planea jubilarse pronto.
El nativo de Wisconsin comenzó a cortar cabello en 1948, entrenando con su padre, Erv, que era barbero. En aquel entonces, un corte de pelo costaba 75 céntimos.
“Lo creas o no, ganábamos mucho dinero cada semana y recibíamos excelentes propinas”, dice Rohloff. “Además, mi padre era mi mejor amigo, así que trabajar con él fue muy divertido”.
Él atribuye gran parte de su éxito a su padre, quien le presentó a otros barberos que estaban contratando y siempre le dio consejos honestos sobre “lo que realmente se necesita para ser barbero y cómo podría mejorar mi trabajo”, dice.
Hasta este punto, la carrera de Rohloff le ha enseñado la importancia de trabajar con las personas que amas, dice, ya sea tu jefe, tus compañeros de trabajo o los clientes con los que interactúas.
Rohloff intentó jubilarse hace 15 años, pero “no se jubiló” apenas unos meses después porque extrañaba la camaradería y la conversación de la barbería.
“La jubilación no es tan fácil”, afirma. “Necesitas permanecer activo en algo, ya sea un pasatiempo o un trabajo, y yo disfruto mucho de mi trabajo... es divertido venir al taller, me gusta hacerlo y me siento bien, así que ¿por qué parar?”
En junio, Rohloff y otro barbero local, Mark Karweick, abrieron Bob’s Old Fashioned Barbershop en Hortonville, Wisconsin, a 20 minutos en coche de su ciudad natal, Black Creek.
La mejor parte de volver a tener su propia tienda, dice Rohloff, es conocer gente nueva.
“No son sólo clientes, sino que rápidamente se convierten en amigos”, afirma. “Tenemos clientes que nos traen jarabe de arce, gente que nos trae verduras de sus granjas o incluso chucrut casero... eso no se consigue en una gran ciudad”.
En cuanto a lo que Erv pensaría de que su hijo siguiera cortándose el pelo a los 91 años, “no lo creería”, dice Rohloff. “Pero trabajó hasta los 85 años, así que creo que estaría orgulloso”.
Obtenga la Guía de inversión Warren Buffett gratuita de CNBC , que resume el mejor consejo número uno del multimillonario para inversores habituales, lo que se debe y no se debe hacer, y tres principios clave de inversión en una guía clara y sencilla.
No hay comentarios:
Publicar un comentario