Los jefes están encontrando formas de pagar menos a los trabajadores
Después de una caída en los salarios de los puestos de trabajo de cuello blanco, los salarios de los nuevos empleados en muchos sectores de cuello azul ahora están cayendo.
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Los jefes están intentando silenciosamente restablecer los niveles salariales de los trabajadores, afirmando que la era de pagar de más por el talento ha terminado.
Según un análisis de millones de empleos publicados en ZipRecruiter.com , el salario de muchos empleados de cuello blanco se redujo el año pasado y ahora los salarios de los nuevos empleados en la construcción, la industria, la alimentación y otros sectores de cuello azul también parecen estar disminuyendo. Los solicitantes de empleo informan que ven que puestos que antes ofrecían salarios entre 175.000 y 200.000 dólares hace un año ahora se anuncian por decenas de miles de dólares menos, un cambio que los ha hecho repensar sus expectativas salariales. Las empresas también están trasladando las ofertas de empleo a ciudades de menor costo u ofreciéndolas como puestos de contratistas con salarios más bajos, dicen los reclutadores y asesores corporativos.
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