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lunes, 13 de mayo de 2024

Puede que la IA no te reemplace, pero alguien que la use sí puede: aquí tienes la habilidad número uno que necesitas para seguir siendo relevante

 

Puede que la IA no te reemplace, pero alguien que la use sí puede: aquí tienes la habilidad número uno que necesitas para seguir siendo relevante

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Serio, profesional de pantallas de computadora y codificación para ingeniería de software, desarrollador o diseñador. Seguridad cibernética, ciencia de datos y código con empleado en el cargo para neón, sitio web o tecnología
El 55% de los líderes dicen que les preocupa tener suficiente talento para ocupar puestos en el próximo año a medida que las habilidades de IA se vuelven más relevantes que nunca, según un nuevo estudio.
Pixdeluxe | E+ | imágenes falsas

Los ganadores de hoy están aprendiendo cómo aprovechar la inteligencia artificial para seguir siendo competitivos y relevantes, tanto para los empleados como para las empresas.

“La IA no te va a reemplazar. Serás reemplazado por alguien que usa la IA para superarte”, dijo Laurence Liew, director de Innovación de IA en AI Singapur, durante una mesa redonda en el evento World Tour Essentials de Salesforce en Singapur. .

Si bien a muchos profesionales (45%) les preocupa que la IA reemplace su trabajo, a la mayoría (55%) de los líderes les preocupa la falta de talento para cubrir puestos, según el Índice de tendencias laborales de Microsoft 2024.

El 71% [de los líderes] dice que preferiría contratar a un candidato menos experimentado con habilidades de IA que a un candidato con más experiencia sin ellas.
Índice de tendencias laborales de Microsoft 2024

Hay escasez de talento y, en consecuencia, una gran oportunidad para las personas que pueden aprender habilidades de IA: hasta el 71% de los líderes corporativos dicen que preferirían un candidato menos experimentado con habilidades de IA a uno con más experiencia sin ellas, según el informe.

Si bien la IA ha sido el tema de conversación desde el lanzamiento de ChatGPT de OpenAI en noviembre de 2022, las grandes empresas han tardado en integrar la tecnología y ayudar a mejorar las habilidades de sus grupos de talentos.

En el lugar de trabajo moderno existe una brecha entre lo que parece necesario y lo que parece factible.

Si bien el 79% de los ejecutivos cree que su empresa debería adoptar la IA para seguir siendo competitiva, la presión para generar retornos inmediatos de la inversión ha ralentizado la transición a la IA, según el estudio de Microsoft.

Como resultado, los empleados de todo el mundo están tomando cartas en el asunto y aprendiendo a utilizar herramientas de IA por su cuenta. Si bien mejorar las habilidades en IA en casa puede generar una ventaja competitiva, también plantea algunos problemas.

Los riesgos de la IA de autoaprendizaje

Los expertos dicen que uno de los mayores problemas con la mejora de las habilidades en IA en el hogar es que muchas personas no saben cómo hacerlo de manera segura y efectiva.

A simple vista, hay muchos recursos de IA “gratuitos” en línea, como ChatGPT y otras herramientas que utilizan modelos de lenguaje grandes (LLM), pero los expertos dicen que estas herramientas en realidad no son gratuitas. Los LLM son algoritmos que pueden identificar, resumir, traducir, pronosticar y producir información empleando enormes conjuntos de datos.

“No hay nada gratis en este mundo. Sus datos son el producto con el que se comercia”, afirmó Liew. “No debería utilizar los datos de su empresa ni ninguno de sus propios datos personales [cuando utilice herramientas gratuitas de inteligencia artificial en línea]”.

Hacerlo puede poner en riesgo datos personales o empresariales confidenciales. Parte de la mejora de las habilidades en herramientas de IA es aprender a hacerlo de forma segura y eficaz.

La habilidad de IA imprescindible

Según Liew, la principal habilidad que se debe aprender hoy en día es comunicarse de forma eficaz con los LLM existentes basados ​​en IA. ChatGPT de Open AI, Copilot de Microsoft y Gemini de Google emplean LLM.

Hay que darle mucho contexto a la IA: tratar a la IA como a un pasante muy trabajador que ocasionalmente cometerá errores.
Laurence Liew
DIRECTOR DE INNOVACIÓN EN IA EN AI SINGAPUR

“La gente usa ChatGPT incorrectamente, porque se parece exactamente a la búsqueda de Google”, dijo Liew a CNBC Make It.

Cuando trabaja con un LLM, la clave es ser específico en sus indicaciones.

“Hay que darle mucho contexto a la IA: tratar a la IA como a un pasante muy trabajador que ocasionalmente cometerá errores... Si lo piensas bien, si [pides] a un pasante que haga algo, no lo hará. sería una sola frase. El pasante probablemente se estaría preguntando qué hacer”, dijo.

Según Liew, la mejor manera de mejorar las habilidades con las herramientas de inteligencia artificial en casa es usarlas. A través de la práctica, puede aprender cómo proporcionar al LLM indicaciones más descriptivas que le ayudarán a generar el resultado deseado.

“Todavía necesitas conocer [tu dominio] muy bien [pero] la parte mundana de revisar 20 archivos ahora la realiza el sistema de inteligencia artificial; imagina cuándo puedes dar la vuelta [trabajar] a ese tipo de velocidad: el tipo de transformación eso puede suceder”, afirmó Liew.

Aunque las herramientas de inteligencia artificial todavía pueden parecer extrañas, el próximo año “será como saber cómo usar el corrector ortográfico en Microsoft Word”, dijo Liew.

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