HACE 6 HORAS
Las empresas podrían estar atribuyendo erróneamente el ajuste de tamaño a la IA, afirma Griffin.... osea estan despidiendo por otras razones y la culpan a la IA
La tendencia de recortes de empleos corporativos vinculada a la inteligencia artificial puede ser un obstáculo para las empresas que intentan revertir la sobrecontratación de los últimos años, según el director ejecutivo de Citadel, Ken Griffin.
“La IA ha recibido muchos titulares negativos, ya que se ha convertido en la excusa que las empresas han usado para recortar su plantilla”, declaró Griffin el martes en un evento del Wall Street Journal en West Palm Beach, Florida. “Pero, objetivamente, creo que muy pocas empresas están experimentando aumentos de productividad que se acerquen a los titulares sobre la pérdida de empleos que hemos visto”.
Los comentarios de Griffin se producen en un momento en que los economistas se han mostrado preocupados por el estado del mercado laboral ante el aumento de despidos. Los recortes de empleo fueron más del 50 % superiores en 2025 que en 2024, según la consultora Challenger, Gray & Christmas. Amazon, Home Depoty UPSanunció recortes de empleos la semana pasada.
Varias empresas han señalado mejoras de eficiencia a medida que la IA se generaliza. Sin embargo, los escépticos advierten que las empresas podrían estar aplicando un lavado de imagen de IA, un término que describe el acto de culpar a la tecnología de las reducciones debidas a otras razones.
“Las empresas ahora dicen: ‘¿Sabes qué? Puedo recortar parte de mi plantilla en áreas que no son estratégicas. Puedo apretarme el cinturón un poco en este momento’”, dijo Griffin.
Culpar a la IA es “más amable y delicado que decir: ‘Te he empleado durante los últimos tres años, pero en realidad no te necesito’”, dijo.
—Alex Harring
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