Dos de cada tres líderes empresariales del Reino Unido piensan que las habilidades tecnológicas son más importantes que las matemáticas y las ciencias
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Más de dos tercios (68%) de los líderes empresariales del Reino Unido creen que los empleados con habilidades tecnológicas como la codificación y la ciberseguridad son más valiosos que aquellos que entienden temas tradicionales como las matemáticas y las ciencias.
Una encuesta de 502 tomadores de decisiones de Tecnología de la Información (TI) de diferentes empresas del Reino Unido encontró que el 53% no creía que a los niños se les enseñaran suficientes especializaciones tecnológicas en la escuela.
La encuesta, llevada a cabo por Censuswide en nombre de la junta de empleos tecnológicos CWJobs, también encontró que tres cuartos (73%) de los empleadores sentían que la educación tecnológica debía realizarse en la escuela primaria o secundaria.
“Si el Reino Unido presenta a los estudiantes a la tecnología en una etapa temprana y destaca la diversidad de las carreras que puede conducir, entonces podemos equiparlos para el futuro”, dijo Dominic Harvey, director de CWJobs, en el informe publicado el martes.
“También ayudará a cerrar esa brecha de habilidades muy publicitada que se encuentra actualmente en el sector tecnológico”, agregó.
Habilidad tecnológica mejor valorada en ciberseguridad
El informe ‘More Than Code’ de CWJobs se refería a otra encuesta de la consultora Deloitte que decía que casi dos tercios (62%) de los ejecutivos de negocios del Reino Unido dijeron que su grupo de talentos tecnológicos no tenía la capacidad de ofrecer su estrategia digital.
Esto se colocó como telón de fondo de su propia investigación que reveló que el 63% de los líderes empresariales contratarían a alguien con una especialización tecnológica sobre un candidato sin uno, para asegurar su compañía en el futuro.
Una cantidad similar dijo que optarían por emplear al candidato experto en tecnología para que pudieran capacitar a otros (64%) u ofrecer a los jefes la oportunidad de aprender ellos mismos (62%).
La seguridad cibernética fue la especialidad más solicitada, con un 79% que la citó como la habilidad tecnológica preferida, por delante del análisis de datos y la inteligencia empresarial.
Sin embargo, la computación en la nube era más común entre las habilidades tecnológicas existentes de los empleados (44%), por delante de la ciberseguridad (43%).
“El Reino Unido se enfrenta a una crisis de habilidades y todas las compañías buscan a aquellos con especializaciones tecnológicas en su CV, ahora más que nunca”, comentó Harvey.
“Lo que está claro es que aprender una habilidad tecnológica no es solo algo relevante para un rol o una industria, sino que toda la fuerza laboral del Reino Unido debe adoptarla para que el país siga siendo competitivo en el escenario mundial”.
Un paso al costado de las industrias ‘soñadas’
Harvey señaló que las habilidades tecnológicas también ofrecían un “paso lateral hacia las industrias ‘soñadas’” como el cine, el deporte, la música y el ambientalismo.
Señaló que la disponibilidad de habilidades tecnológicas en tales industrias permitieron a las compañías “acelerar los proyectos en los que ya están trabajando o aportar nuevas innovaciones”.
El informe también destacó por qué la seguridad cibernética era a menudo la habilidad tecnológica preferida entre los empleados por más de las tres cuartas partes (76%) de la industria del ocio.
“No solo las empresas deportivas quieren utilizar sus datos para su ventaja, sino que su valor también se está volviendo cada vez más importante y podría ser devastador si cayera en manos de un rival”.
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