El auge de la inteligencia artificial puede hacer que los títulos universitarios queden obsoletos: mejore sus habilidades en IA o se quedará atrás, dice un experto
La demanda de títulos formales por parte de los empleadores está disminuyendo para todos los empleos, pero más rápidamente para los empleos expuestos a la inteligencia artificial, según el informe Barómetro de empleos de IA 2025 de la firma de servicios profesionales PwC publicado la semana pasada.
“La IA ayuda a las personas a desarrollar y dominar rápidamente conocimientos especializados... lo que podría hacer que las cualificaciones formales sean menos relevantes”, según el informe que analizó cerca de mil millones de anuncios de empleo y miles de informes financieros de empresas en seis continentes.
La tecnología también está generando una rápida rotación de las habilidades y conocimientos que los trabajadores necesitan para tener éxito, lo que puede significar que los títulos formales queden “obsoletos” más rápidamente, añadió el informe.
En los campos expuestos a la IA, lo que importa cada vez más es lo que la gente puede hacer hoy, no lo que estudió en el pasado.Barómetro de empleos en IA 2025 de PwC
Cabe destacar que las habilidades que buscan los empleadores están cambiando un 66 % más rápido en las ocupaciones más expuestas a la IA, como analista financiero, en comparación con las menos expuestas, como fisioterapeuta. Esto representa un aumento respecto al 25 % registrado el año pasado, según datos de PwC.
“Para los trabajadores, un mayor énfasis en las habilidades por encima de los títulos al contratar puede contribuir a democratizar las oportunidades, abriendo puertas a quienes carecen del tiempo o los recursos para obtener títulos académicos”, señala el informe. “En los campos expuestos a la IA, lo que importa cada vez más es lo que las personas pueden hacer hoy, no lo que estudiaron en el pasado”.
¿Se están quedando obsoletos los títulos universitarios?
Hoy en día, la educación ya no se limita a instituciones formales ni universidades, ya que se puede aprender utilizando herramientas de IA y LLM (modelos de lenguaje extensos), según declaró Joe Atkinson, director global de IA de PwC, a CNBC Make It. Para adaptarse y asegurar el futuro de su carrera en el cambiante panorama laboral, sugirió mejorar sus habilidades en IA desde casa.
“Creo que la capacidad de las personas para acceder a grandes cantidades de conocimiento se amplifica en esta era de la IA”, afirmó Atkinson. Esto está dando lugar a un nuevo tipo de economía donde “el listón para todos será más alto, porque el acceso al conocimiento será mayor”.
La realidad es que no podemos temerle a la tecnología. Tenemos que aceptarla.Joe AtkinsonDIRECTOR GLOBAL DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL, PWC
“Los modelos de IA están desarrollando capacidades a una velocidad increíble... Creo que cualquiera que no se sienta incómodo sintiendo que está constantemente tratando de seguir el ritmo, probablemente no está prestando atención”, dijo.
Sugirió explorar los diferentes modelos de IA, descubrir las diferencias entre ellos, aprender cómo impulsar los LLM, monitorear blogs de tecnología y practicar el uso de las herramientas tanto como sea posible.
“Lo más importante es que las habilidades de IA son prácticas. Son habilidades aplicadas... hay que usar la tecnología”, dijo. La dedicación al autoaprendizaje en esta era se está convirtiendo en la nueva apuesta segura. Si no eres capaz de hacerlo, te quedarás atrás rápidamente”.
“La realidad es que no podemos temerle a la tecnología. Tenemos que abrazarla”, añadió Atkinson.
Pero, en última instancia, la educación formal no se trata solo de adquirir conocimientos y habilidades; “se trata de la persona en su totalidad”, dijo. “Se trata de cómo piensas, cómo interactúas y cómo criticas. Creo que esas capacidades de orden superior... serán más valiosas en el futuro, no menos”.an
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