Estafan
a 5,000,000 de peruanos con los aportes
de las AFP; cuando piden su estado de cuenta se dan con la sorpresa que del
total aportado recibirán solo la tercera
parte , en el caso de Perú el valor de reemplazo es solo la quinta parte del último
sueldo.
Nota del
autor del blog: Buenas Salió en la tele de Perú en Contacto de UCV
satelital fue un informe de un congresista Roberto Angulo creo.
Dijo que las AFP han pedido decenas de miles de millones de dólares
Además puso el ejemplo de una portante de 22
años que trabajo unos 17 meses y aporto algo de 450 soles y en su estado de
cuenta sale solo que le reconocen 150 soles .
El congresista dijo que le explicaron que al
principio perderá pero que con el paso de los años será al revés y ganara.
Luego puso otro ejemplo con un sr que ha
aportado 16 años y en su estado de cuenta sale unos 3500 soles, pero lo que el
sr aporto es de 11,000 soles
Es decir las AFP se confiscan el 66 % aportado
Luego dijo que el gobierno peruano sale a
pedir dinero al exterior con la emisión de bonos pero acá los aportes de las
AFP se van a financiar a Ripley, a Saga Falabella a entidades diversas del extranjero
y que además el 40 % de lo aportado en las AFP se invierte el 40 % en el exterior
ademas explico que con la comisión por saldo en lugar de 30 cobraban 0,8 el primer mes , luego 1 luego 2 luego 4 y así hasta hacerlo en progresión geométrica y salia algo como 40 ò 50
Fondos
de AFP en picada
http://larepublica.pe/impresa/opinion/711506-fondos-de-afp-en-picada
19
octubre del 2015
Escribe:
Humberto
Campodónico
De julio a octubre de este año el valor del fondo
acumulado en las AFP ha caído en S/. 6,000 millones,
pues ha pasado de S/. 121,388 a S/. 115,406 millones.
Esto se explica en buena medida por el desplome de la Bolsa de Valores de Lima
en los últimos meses, donde las AFP depositan buena parte de los aportes.
La pregunta
que inmediatamente se hacen los futuros pensionistas es saber cuál es el
impacto en la pensión a recibir cuando se jubilen. Los más angustiados son los
que se van a jubilar “ahorita”. De acuerdo con
los reportes de las AFP a la SBS, el número de nuevos jubilados es de más o
menos 6,000 personas al año. Para el 2015 y 2016 estamos hablando de unos
12,000 nuevos jubilados.
Una de las
respuestas ha sido “no les conviene jubilarse ahora, trabajen uno o dos años
más hasta que el fondo se recupere y después se jubilan”. Con seguridad los
trabajadores han tomado esto como una broma pesada porque los trabajadores dependientes no se jubilan “cuando quieren” sino de
acuerdo a ley.
Esta pérdida
de valor de su fondo individual se suma al hecho de que las pensiones actuales de las AFP están en niveles críticos.
Veamos. A junio del 2015 existen 82,104 jubilados
de todas las AFP. Dicen las estadísticas oficiales que el 46.7% de ese total
percibe una pensión promedio de S/. 1,095 al mes.
Esta
cantidad es superior al salario mínimo de S/. 750 mes que, como sabemos, está
“aguantado” desde hace meses. Este salario mínimo
debiera estar en niveles superiores a los 1,000 soles/mes,
lo que quiere decir que el 46.7% de los jubilados de las AFP recibe el
equivalente al salario mínimo “real”.
Un 14.9%
recibe pensión de S/. 714 al mes y otro
9% recibe S/. 844 al mes. A esta cifra hay que agregarle el 10.8% que recibe la
pensión mínima establecida por ley, que es de S/. 472 mensuales. Sumando
tenemos que el 81.4% (46.7+14.9+9+10.8) de los
jubilados de las AFP recibe pensiones iguales o
inferiores al salario mínimo (no superiores).
En la parte
superior hay un 14.8% que recibe pensión promedio de S/. 1,833/mes, a lo que
hay que agregar un 2.5% que recibe 1,736 soles mensuales. En lo más alto, hay
un 0.3% de los jubilados que recibe 2,570 soles mensuales en promedio.
Hay que
tener en cuenta que este nivel de pensiones corresponde a los “años dorados” de
crecimiento de la economía y, también, de la BVL, que le dieron buena
rentabilidad a los fondos de las AFP depositados allí. Si las perspectivas de
los próximos años son desfavorables, es claro que esto va a afectar las
libretas individuales de los aportantes.
Un tema del
cual se habla poco es el llamado “valor de reemplazo” de la pensión de jubilación,
que determina cuánto es la pensión con respecto al
último sueldo del trabajador. Las estimaciones varían, pero casi todas
coinciden en señalar que esta tasa debiera estar entre el 50 y el 70% del último sueldo.
Un estudio
de CEPAL (1) sobre las tasas de reemplazo (TdR)
en varios países de la región que tienen AFP (Bolivia,
Chile, Colombia, Costa Rica, El Salvador, México, Perú, República Dominicana y
Uruguay) nos dice que la más alta TdR le corresponde a Chile con 45.3, seguido de Uruguay y Colombia con 43.5
y 41.5. Mucho más lejos están los demás países, entre ellos Perú con 22.8.
También nos
dice este informe que la TdR mejora mucho si es que aumenta el aporte del
trabajador a su fondo, aporte que es ahora de 10%.
Pero sucede que las comisiones (1.58%) y primas de seguros (1.33%) suman actualmente 2.91%,
lo que es pagado por los aportantes.
Si bien en
los últimos años las comisiones han bajado (antes rondaban el 2%), siguen
siendo excesivamente altas. Así, por ejemplo, a agosto del 2015 los ingresos de
las AFP fueron de S/. 796 millones y su utilidad neta
fue de S/. 312 millones. ¿Alguien puede explicar por qué con las
comisiones las AFP obtienen un ratio de Utilidad Neta
sobre Ingresos (312/796) de 40%?
No solo eso.
La actual caída del fondo de las AFP (mencionada al inicio) perjudica a los futuros pensionistas, pero no a los
administradores, que, a pesar de todas las reformas de los últimos años
siguen teniendo como Utilidad Neta el 40% de sus ingresos. De Ripley.
Por tanto,
es urgente la reforma integral del sistema de pensiones, público y privado: la pensión de
jubilación es pequeña, la tasa de reemplazo es baja y mucho dinero se juega en
la timba de la BVL, lo cual debe corregirse privilegiando los
instrumentos de renta fija.
El tema de
fondo tampoco está resuelto: debido a la
informalidad solo una fracción de la población recibe pensión ( pensión
contributiva), pero la gran mayoría se queda excluida en su vejez, si bien este
gobierno se ha creado la Pensión 65, aunque su cobertura es muy insuficiente.
Hay muchos
ejemplos para tomar en cuenta, sobre todo aquellos que establecen un sistema de
varios pilares (lo que incluye pensión universal y el mantenimiento de la
capitalización individual). Lo que no puede ni debe suceder es que todo se
quede como está para que nada cambie.
(1) Ver “Determinantes
de las tasas de reemplazo de pensiones de capitalización individual: Escenarios
latinoamericanos comparados”, www.cepal.org Se construyó un modelo que tomó en cuenta:
reglamento de la prestación, densidades de cotización, patrones de evolución de
las carreras laborales, rentabilidad de las inversiones, comisiones de
administración y seguros, entre otros.
