La migración neta del Reino Unido alcanza un récord de 606,000 mientras el gobierno promete recortes y toma medidas enérgicas contra las visas de estudiantes
LONDRES — La migración neta del Reino Unido alcanzó un récord de 606.000 en 2022, a pesar de las promesas del gobierno de reducir la cifra.
Las cifras publicadas el jueves por la oficina nacional de estadísticas del país mostraron que los ciudadanos no pertenecientes a la UE representaron 925.000 llegadas de larga duración, mientras que 151.000 procedían de la Unión Europea.
Reducir la migración neta fue una promesa en el manifiesto electoral del gobernante Partido Conservador en 2019, cuando la cifra era de 226.000. Las cifras anteriores, publicadas en noviembre, mostraron que la migración neta fue de 504.000 en el año hasta junio.
El gobierno ha subrayado que muchos de los recién llegados son refugiados de Ucrania, Afganistán y Hong Kong. La proporción de personas que llegan a través de rutas humanitarias aumentó del 9 % al 19 % en 2022, en comparación con el año anterior.
La migración legal es un tema polémico dentro del Partido Conservador. Se produce cuando el gobierno busca impulsar el tibio crecimiento económico y aliviar la estrechez en el mercado laboral, lo que está causando desafíos para las empresas y elevando los salarios en un momento de inflación altísima .
El primer ministro Rishi Sunak ha dicho que quiere una migración neta por debajo de 500.000, aproximadamente el nivel que tenía cuando asumió el cargo el otoño pasado.
Sin embargo, se ha enfrentado con su ministra del Interior de línea más dura, Suella Braverman, por algunas medidas propuestas para reducir las cifras. Sunak también ha subrayado que los trabajadores migrantes son esenciales para sectores como el Servicio Nacional de Salud.
En un discurso a principios de este mes, Braverman dijo: “No es xenófobo decir que la migración masiva y rápida es insostenible en términos de suministro de viviendas, servicios y relaciones comunitarias”. También dijo que los británicos deberían ocupar puestos de trabajo que experimentan escasez, como conductores de camiones, carniceros y recolectores de frutas.
Nuevas restricciones
El martes, el departamento de Braverman anunció restricciones a las visas de estudiantes, la mayor fuente de migración al Reino Unido. Solo los estudiantes de investigación de posgrado podrán traer a miembros de su familia al país bajo las nuevas reglas.
El Ministerio del Interior también dijo que prohibiría a las personas “usar una visa de estudiante como una ruta de puerta trasera para trabajar en el Reino Unido” impidiéndoles cambiar de tipo de visa hasta que terminen sus estudios y revisando los cheques en su prueba de fondos.
El gobierno dice que bajo su sistema de inmigración basado en puntos posterior al Brexit, tiene control sobre sus fronteras y llena los vacíos del mercado laboral.
A partir de 2025, incluso los turistas que lleguen al Reino Unido desde la UE y países extranjeros, incluidos los EE. UU., necesitarán una visa electrónica para ingresar , y el gobierno admite que actualmente no tiene cifras precisas sobre llegadas y salidas.
‘No apto para el propósito’
Sin embargo, los trabajadores de muchos sectores dicen que están luchando con desafíos de contratación que se han visto exacerbados por el Brexit.
Raj Sehgal, director ejecutivo del grupo de hogares de ancianos Armscare, con sede en Norfolk, dijo a CNBC que las vacantes en el sector alcanzaron niveles récord durante el último año con más de 165,000 puestos disponibles, combinado con una creciente necesidad de servicios y el agotamiento posterior a Covid.
Es difícil atraer a trabajadores domésticos jóvenes a las áreas rurales donde se encuentran muchos hogares de ancianos, dijo, y el Brexit y la libra más débil han reducido el atractivo del Reino Unido para los trabajadores de la UE.
“Todo el proceso de emplear a un trabajador migrante es completamente inadecuado para el propósito, siendo perjudicial para los empleadores que buscan crecer y expandir la economía”, dijo Sehgal.
“Es complicado y costoso... para el trabajador requiere un proceso largo y complejo para conseguir un patrocinador, y para los empleadores existe la carga del costo, como un recargo por habilidades de inmigración que actúa como algo más que un impuesto sobre el empleo”.
CNBC ha pedido al Ministerio del Interior comentarios sobre las nuevas cifras.
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