Los robots podrían tomar más de 20 millones de empleos para 2030, según un estudio
PUNTOS CLAVE
- Los economistas analizaron las tendencias a largo plazo en torno a la utilización de la automatización en el lugar de trabajo, y señalaron que la cantidad de robots en uso en todo el mundo se triplicó en las últimas dos décadas, a 2,25 millones.
- Si bien los investigadores predijeron que el aumento de los robots traerá beneficios en términos de productividad y crecimiento económico, también reconocieron los inconvenientes que se esperaba que surgieran simultáneamente.
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Los robots podrían tomar más de 20 millones de empleos de fabricación en todo el mundo para 2030, afirmaron los economistas el miércoles.
Según un nuevo estudio de Oxford Economics, en los próximos 11 años podría haber 14 millones de robots puestos a trabajar solo en China.
Los economistas analizaron las tendencias a largo plazo en torno a la utilización de la automatización en el lugar de trabajo, y señalaron que la cantidad de robots en uso en todo el mundo se triplicó en las últimas dos décadas, a 2,25 millones.
Si bien los investigadores predijeron que el aumento de los robots traerá beneficios en términos de productividad y crecimiento económico, también reconocieron los inconvenientes que se esperaba que surgieran simultáneamente.
“Como resultado de la robotización, se perderán decenas de millones de empleos, especialmente en las economías locales más pobres que dependen de trabajadores menos calificados. Por lo tanto, esto se traducirá en un aumento de la desigualdad de ingresos ”, dijeron los autores del estudio.
Sin embargo, si las instalaciones de robots se incrementaran a un 30% más que el pronóstico de referencia para 2030, los investigadores estimaron que llevaría a un aumento del 5.3% en el PIB mundial ese año.
“Esto equivale a agregar $ 4.9 billones por año adicionales a la economía global para 2030 (en los precios actuales), equivalente a una economía mayor que el tamaño proyectado de Alemania”, dice el informe.
Vulnerabilidades regionales
Según el informe, el número de robots instalados en los lugares de trabajo en los últimos cuatro años es el mismo que el número puesto en funcionamiento durante los ocho años anteriores.
Según los investigadores, aproximadamente cada tercer robot en la industria ahora está instalado en China, y la segunda economía más grande del mundo representa alrededor de uno de cada cinco de las existencias mundiales de robots.
Se predijo que para 2030, más de 1.5 millones de empleos se habrían perdido en robots en los Estados Unidos. En China, se esperaba que ese número superara los 11 millones. Según el informe, en los estados miembros de la UE, casi 2 millones de personas perderían su empleo debido a la automatización.
Cuando se trató de pérdidas de empleos, los estados más vulnerables de los EE. UU. Incluyeron Texas, Luisiana e Indiana, y Oregon fue nombrado el más susceptible a los efectos negativos de la automatización.
Las regiones de Chemnitz, Thuringen y Oberfranken eran las más vulnerables en Alemania, mientras que las Midlands y el noroeste de Inglaterra eran las regiones más vulnerables de Gran Bretaña.
Creando nuevas políticas
A pesar de la amenaza de pérdida de empleos, el informe instó a los legisladores a no prohibir el aumento de la automatización.
“Estos hallazgos no deben llevar a los responsables políticos y otras partes interesadas a tratar de frustrar la adopción de la tecnología de robots. En su lugar, el desafío debería ser distribuir el dividendo de la robótica de manera más equitativa, ayudando a los trabajadores vulnerables a prepararse y adaptarse a la agitación que traerá ”, dijeron los investigadores.
Los investigadores sugirieron que los gobiernos podrían incentivar a las empresas y trabajadores con beneficios financieros por participar en programas locales para volver a capacitar a los trabajadores. También pidieron a los responsables políticos que desarrollen “programas agresivos y con visión de futuro” para contrarrestar los impactos negativos de la automatización.
“Explore todas las opciones de políticas, desde inversiones en infraestructura hasta iniciativas de capacitación y programas innovadores de bienestar, como el ingreso básico universal”, sugiere el informe.
También se recomendó a los trabajadores que “auditaran” sus propios trabajos para comprender mejor el equilibrio entre las habilidades humanas que se requieren y las habilidades que podrían ser asumidas por una máquina.
“Adopte una mentalidad de ‘aprendizaje de por vida’”, dijeron los investigadores. “No hay trabajos para toda la vida”.
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