¿Está la IA detrás de los últimos recortes de empleo que están afectando a la economía?
Las empresas estadounidenses se ven sacudidas por oleadas históricas de despidos de empleados administrativos , lo que lleva a algunos a preguntarse: ¿Ha llegado finalmente la IA para quitarles sus empleos?
Si bien la proliferación de la inteligencia artificial generativa y agentiva está influyendo, los recientes anuncios de recortes de empleo por parte de empresas como Amazon , UPS y Target van mucho más allá del simple avance de las nuevas tecnologías.
Las empresas, que en las últimas semanas anunciaron despidos que suman más de 60.000 puestos de trabajo eliminados este año, afirmaron que están intentando reducir la burocracia corporativa, agilizar las operaciones y adaptarse a nuevos modelos de negocio.
Pero ante la ausencia del informe mensual de empleo de la Oficina de Estadísticas Laborales, que ha quedado inaccesible debido al cierre del gobierno, los anuncios de despidos han suscitado dudas sobre la fortaleza del mercado laboral y sobre si se trata del inicio de una recesión de trabajadores cualificados impulsada por la inteligencia artificial.
Algunas empresas han declarado abiertamente que están reemplazando a sus trabajadores con IA. El CEO de Klarna, Sebastian Siemiatkowski, afirmó en mayo que la empresa había logrado reducir su plantilla en un 40%, en parte gracias a la IA. Duolingo anunció en abril que dejaría de contratar personal externo para tareas que la IA puede realizar. Salesforce despidió a 4.000 empleados de atención al cliente en septiembre, argumentando que la IA puede realizar el 50% del trabajo en la empresa.
Sin embargo, expertos entrevistados por CNBC afirmaron que algunas empresas podrían estar utilizando la inteligencia artificial para encubrir sus recortes de personal, atribuyendo los despidos a esta nueva tecnología para ocultar errores empresariales y recortes de gastos tradicionales. Leer más .
— Gabrielle Fonrouge, Annie Palmer, Frank Holland
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