Empresa despide a 2.700 trabajadores mientras dormían días antes del Día de Acción de Gracias
Los trabajadores de la empresa de muebles con sede en Mississippi recibieron un mensaje de texto que decía que fueron despedidos justo antes de la medianoche del 21 de noviembre.
Una empresa de muebles con sede en Mississippi despidió abruptamente a casi 2700 trabajadores en los EE. UU. pocos días antes del Día de Acción de Gracias, según varios informes.
Justo antes de la medianoche del 21 de noviembre, miles de trabajadores, muchos de los cuales estaban dormidos, recibieron un mensaje de texto de United Furniture Industries (UFI) en el que se les decía que habían sido despedidos con efecto inmediato y que ya no se les permitía volver al trabajo.
“Por instrucción de la junta directiva… lamentamos informarles que debido a circunstancias comerciales imprevistas, la empresa se ha visto obligada a tomar la difícil decisión de rescindir el empleo de todos sus empleados, con efecto inmediato”, el mensaje, que el " Revisó el New York Post ", dijo.
“Se espera que su despido de la compañía sea permanente y todos los beneficios terminarán de inmediato sin la provisión de Cobra”, decía un correo electrónico de seguimiento de la compañía, refiriéndose a una ley federal que brinda a los empleados que pierden sus trabajos la opción de mantener su seguro de salud patrocinado por el empleador bajo ciertas circunstancias.
La compañía también instruyó a sus conductores a “devolver inmediatamente el equipo, el inventario y los documentos de entrega”, independientemente de “si [ellos] han completado [su] entrega”.
A los empleados no se les dio ninguna explicación de por qué fueron despedidos tan abruptamente. El martes, UFI envió una actualización sobre la recuperación de sus pertenencias, que FreightWaves revisó .
“Tan pronto como el administrador de la propiedad pueda proporcionar un proceso seguro y ordenado para que los ex empleados vengan a recoger sus pertenencias, lo harán… No estamos seguros del plazo para esto, pero nos comunicaremos de manera proactiva”, decía el correo electrónico.
En respuesta, numerosos empleados expresaron conmoción y frustración por su abrupto despido.
Un empleado le dijo a FreightWaves: “No es justo que los trabajadores que trabajaron tan duro en serio sean tomados por sorpresa de esta manera. No es justo que la madre que acaba de tener un bebé se pregunte si tiene un seguro médico que lo cubra. No es justo para la paciente de cáncer en medio de la quimioterapia cómo pagar sus tratamientos”.
Otro empleado, TJ Martin, le dijo a WLBT: “Esto ha sido un impacto drástico para cada uno de nosotros... Eso pone un freno al ánimo de todos, especialmente cuando te dicen que estés listo para darlo todo el lunes. Cada uno de nosotros está dedicado a la empresa. Nos consideramos miembros de la familia”.
El miércoles, la exempleada Toria Neal presentó una demanda contra la compañía, alegando que violó la Ley federal de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores al no proporcionar al menos 60 días de aviso de su cierre.
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