Automatización que amenaza al 25% de los empleos en los EE. UU., Especialmente a los 'aburridos y repetitivos': estudio de Brookings
https://www.cnbc.com/2019/01/25/these-workers-face-the-highest-risk-of-losing-their-jobs-to-automation.html
- Una cuarta parte de los empleos en Estados Unidos tienen un alto riesgo de automatización.
- La interrupción afectará a ciertas personas más que a otras, incluidos los asalariados y los hombres con salarios bajos.
- Estos son los resultados de un nuevo informe de Brookings Institution, un grupo de expertos con sede en Washington, titulado, Automatización e inteligencia artificial: cómo las máquinas afectan a las personas y los lugares.
Demika Alston era una adolescente cuando la contrataron en Au Bon Pain como cajera. A través de los años, subió a gerente general.
Hubo otros cambios durante ese tiempo también.
Los pedidos de catering se movieron en línea, se instalaron kioskos que podían responder las preguntas de los clientes y llegaron los iPad para llevar comida. Muchos de los compañeros de trabajo de Alston fueron despedidos. Entonces ella estaba.
"Yo era una de esas personas que quedaron atrapadas en ese entonces", dijo Alston, de 46 años.
Ciertas personas sentirán el dolor de la automatización más agudamente que otras, según un nuevo informe de Brookings Institution, titulado "Automatización e inteligencia artificial: cómo las máquinas afectan a las personas y los lugares".
Muchos trabajos de preparación de alimentos, administración de oficinas y transporte serán asumidos por las máquinas. Los puestos de trabajo altamente creativos o técnicos tienen mayor probabilidad de prevalecer, junto con los trabajos de cuidado personal y de servicio doméstico que requieren habilidades interpersonales e inteligencia emocional, encontraron los investigadores.
Las personas que perciben salarios bajos serán los primeros en ver desaparecer sus empleos, ya que muchas de sus tareas se basan en la rutina.
"Si su trabajo es aburrido y repetitivo, es probable que corra un gran riesgo de automatización", dijo Mark Muro , miembro senior de Brookings Institution y coautor del informe.
Los grados parecen ser un escudo parcial contra los robots: más de la mitad de los trabajos que no requieren una licenciatura están en riesgo de automatización, en comparación con solo una cuarta parte de los trabajos que lo hacen.
"Es probable que estas tecnologías beneficien a quienes están bien entrenados", dijo Muro. Pero, agregó, "prácticamente todos los trabajos comenzarán a experimentar cierta presión de la automatización".
Chanda Wade, quien tiene una licenciatura y una maestría, puede dar fe de esa realidad incómoda. Notó que Cielo Talent , la compañía de reclutamiento en la que trabajaba, se movía para automatizar la mayoría de sus tareas.
Los algoritmos escaneados muestran las palabras clave deseadas y los cuadros de chat organizaron entrevistas con los candidatos.
Fuente: Chanda Wade
Chanda Wade
"Definitivamente me sentí un poco amenazado", dijo Wade, de 30 años. "Ese es mi sustento, y lo que he estado haciendo durante los últimos siete años". Sus dos títulos son en recursos humanos.
Aún así, sintiendo un futuro más estrecho en el campo, se inscribió en clases de codificación en línea. Finalmente, se inscribió en un programa en LaunchCode , una organización sin fines de lucro que ofrece clases de codificación gratuitas y colocación en carreras.
Hoy ella es una desarrolladora de la compañía de seguros que cotiza en bolsa, Centene . "Sorprendentemente, la primera empresa con la que entrevisté me ofreció un trabajo", dijo Wade.
En general, los investigadores encontraron que una cuarta parte de los trabajos en los EE. UU. Tienen un alto riesgo de automatización, ya que el 70 por ciento o más de sus tareas podrían ser realizadas por máquinas. Otro 36 por ciento de los trabajos están en "riesgo medio", ya que una máquina podría realizar entre el 30 y el 70 por ciento de sus tareas. Alrededor del 40 por ciento de los trabajos están en "bajo riesgo", con menos del 30 por ciento de sus tareas que puede realizar un robot.
Es probable que estos cambios comiencen a desarrollarse pronto, dijo Muro, particularmente si entramos en una recesión. La automatización se adopta más rápidamente durante las recesiones económicas cuando las compañías buscan recortar los costos laborales.
De acuerdo con el informe, el lugar donde vive una persona en el país también determina el grado en que su trabajo corre peligro.
El Medio Oeste es especialmente vulnerable a la interrupción tecnológica, porque los empleos allí giran fuertemente alrededor de la manufactura y la agricultura. En Kokomo, Indiana, el 55 por ciento del trabajo podría ser automatizado; en Washington, DC, solo el 39 por ciento.
Los investigadores escriben que la automatización podría afectar más a los hombres que a las mujeres, porque es más probable que trabajen en el transporte y la construcción. En comparación, alrededor del 70 por ciento de los roles en ocupaciones relativamente seguras, como atención médica, servicios personales y educación, están a cargo de mujeres.
La edad es otro factor. A pesar de que crecieron desplazándose en pantallas, las personas más jóvenes en realidad corren más riesgo de automatización que los trabajadores mayores. Eso es porque han tenido una representación excesiva en la industria de alimentos y minoristas, dijo Muro. Si esas posiciones típicamente de nivel de entrada se reducen, agregó, "podría dificultar que algunos obtengan su primer trabajo".
Mientras tanto, los trabajadores negros e hispanos sentirán más agudamente las consecuencias de la automatización en el empleo, con el 44 y el 47 por ciento de sus empleos en riesgo, respectivamente. Solo alrededor del 40 por ciento de los trabajos realizados por blancos y asiáticos están en peligro.
Después de que Alston fue despedida de Au Bon Pain, ella dijo que ella y su esposo y sus tres hijos tuvieron que mudarse a un vecindario "difícil" en Washington, DC Las cosas estaban bien.
Luego comenzó a investigar sus opciones y terminó por obtener un certificado en Microsoft Word y Excel en Byte Back , que enseña habilidades técnicas a adultos que buscan trabajo.
Ella falló la prueba dos veces. Ella lo tomó de nuevo y pasó. Ahora trabaja como asistente administrativa.
"Fue genial avanzar hacia el futuro y mantenerse a flote", dijo Alston.
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