Al Jazeera
analiza el impacto sobre los
puestos de trabajo del advenimiento de la inteligencia artificial (Tron,
Megatron , Skynet, Vicki, Ultron) la mitad de los puestos de trabajo en EEUU será
automatizado en la próxima década.
http://www.aljazeera.com/programmes/peopleandpower/2015/05/tech-threat-150527113050714.html
“El hombre es algo que debe ser superado”
Friedrich Nietzsche.
La
amenaza Tech
¿Están los avances en inteligencia
artificial, la robótica y otras tecnologías conducen a un menor número de
puestos de trabajo y más desigualdad?
27 de mayo
2015
Por Bob Abeshouse
Los Estados Unidos y otros países desarrollados se
encuentran en medio de una revolución digital
que puede ser aún más profundo que las revoluciones industriales del pasado.
Los avances
en robótica, computación cognitiva y otras tecnologías
digitales prometen beneficios incalculables en un mundo de placer
difícil de imaginar. Pero también hay un lado oscuro en este cambio
tecnológico.
Podría
dar lugar a la falta de trabajo para la mayoría y la extrema desigualdad,
amenazando la salud económica y la estabilidad política.
La tensión
sobre la creciente desigualdad y la falta de empleos bien remunerados clase
media está creciendo en Silicon Valley y cerca de San Francisco, el epicentro
de la informatización y la economía de la información. En
San Francisco, los autobuses de Google, Facebook y otras compañías de ferry
trabajadores bien pagados tecnología para sus puestos de trabajo en Silicon
Valley.
Esto permite
que decenas de miles de personas a vivir en la ciudad, lo que alimentó la ira
popular sobre gentrificación y alto de vivienda los precios que están empujando
residentes de mucho tiempo fuera.
En
San Francisco - como en
los EE.UU. en otro lugar - la velocidad a la que los asalariados superiores
están tirando lejos de todo el mundo se está convirtiendo en un problema importante.
Según Martin Ford, autor del nuevo libro La rebelión de los robots, "lo que se ve es un par de
personas, esencialmente aspiradora por todos los ingresos y todos los éxitos y
todos los demás tipo de lucha. Y una de las implicaciones de las tecnologías
digitales y Internet es que más y más de la economía está llegando a tener este
aspecto ".
En San
Francisco, un grupo de individuos protestas cerca de un autobús llevando a la
gente a su trabajo en el Silicon Valley [Al
Jazeera]
Ford dice
que los avances en la tecnología digital han dado lugar a la polarización de
trabajo y "un vaciamiento" de
puestos de trabajo de la clase media. Los trabajos rutinarios como línea de
trabajo de oficina o asamblea fueron los primeros en ser afectados por la
automatización digital, dejando "trabajos de habilidad más bajos que
tienden a requerir mucha destreza y la percepción visual," y en el
otro extremo "empleos de alta cualificación que realmente requieren avanzaron
tipo cognitivo habilidades ". Él dice que "lo que estamos viendo con
el tiempo es que estos dos polos gradualmente están siendo afectados también.
Así que, esencialmente, que media ahuecado obtendrá más y más grande con el
tiempo."
Innovadores
en Silicon Valley, como empresario robot Steve Cousins, argumentan que la preocupación por la
pérdida del empleo de los cambios tecnológicos son exagerados. Primos, que
encabezaron una de las incubadoras de robótica de mayor éxito en los EE.UU.,
dice que "no hay una manera fácil
de parar y yo no creo que es conveniente para detener el progreso."
Actualmente
es el director general de Savioke, una compañía
que construye robots para hoteles y otros en la industria de servicios.
"La gente ha
estado interesado desde que los luditas. De la tecnología que viene, que va a
llevar a mi trabajo", dice Cousins. "Y toda la evidencia histórica es que cuando tenemos más
tecnología en realidad el número de puestos de trabajo crece."
Los luditas eran trabajadores
textiles en Inglaterra que se amotinaron en el siglo 19 sobre la introducción de nuevas
máquinas para tejer e hilar. De hecho, la revolución industrial dio lugar a
nuevas empresas y nuevos puestos de trabajo, elevando el nivel de vida de las
masas y la producción de una clase media nunca antes visto. Empresarios Tech y muchos economistas
sostienen que el mismo será cierto para la revolución digital.
Pero Ford cree que esta vez es diferente. "Hemos
visto grandes trastornos tecnológicos en el pasado", dice, "pero
el tema de hoy es que esta tecnología se ... va a invadir todos los sectores de
la economía. Y nunca hemos visto máquinas que realmente puede moverse hacia
áreas cognitivas y empezar a competir con la gente en términos de energía del
cerebro real ".
Según Martin
Ford, el autor de La rebelión de los robots, algunas personas están "acaparando
todo el ingreso y todo el éxito y todos los demás tipo de lucha" [Al Jazeera]
IBM
está a la vanguardia de los avances en la computación
cognitiva y aprendizaje automático.
En
2011, la computadora Watson de IBM sorprendió al mundo al derrotar a dos campeones de Jeopardy,
un programa de televisión popular. Desde entonces Watson se ha convertido en
aún más poderoso, y sus capacidades están siendo comercializados para su uso en
una amplia gama de negocios, como la medicina,
el derecho y las finanzas.
Según Watson vicepresidente del grupo John Gordon, "estos
son todos diferentes profesionales que tienen experiencia y que quieren pensar
en cómo podemos escalar ellos."
Scaling
significa romper experiencia en algoritmos para que pueda ser aprendido por los
ordenadores y ampliamente diseminada.
Watson tiene la capacidad de mirar a través
de millones de páginas de información ", y llegar a miles de diferentes
opciones posibles de las formas de abordar los problemas y pesar cada uno de
ellos de forma independiente", dice Gordon. "Es un tipo mucho más amplio
y más detallado de análisis de lo que podemos hacer por nuestra cuenta."
Gordon promociona la capacidad de
aprendizaje de las máquinas de Watson.
El
rendimiento del sistema mejora con retroalimentación tanto de los seres humanos
y el propio ordenador.
"Al igual que
tenemos más experiencia como tenemos más práctica", dice, "estos sistemas pueden tener
millones de ejemplos de prácticas ... y mejorar con la experiencia."
Muchos están preocupados de que una vez que los seres humanos enseñan sistemas
como habilidades Watson necesarios para realizar su trabajo que no se
necesitarán más. Pero Gordon ve nuevas oportunidades para que las personas
colaboran con Watson como conduce a enormes oportunidades de crecimiento.
Watson
también puede comprender y procesar las solicitudes que
plantean en el lenguaje cotidiano. Gordon dice que esto es
"uno de los
aspectos más poderosos de la era de la computación cognitiva. Ahora estamos
dejando que la tecnología nos entiende como usamos el lenguaje natural y
pedimos preguntas la forma en que pediríamos a otra persona."
John Gordon,
vicepresidente de Watson Group, promociona la capacidad de aprendizaje de las
máquinas de Watson [Al Jazeera]
Martin
Ford se preocupa de que
los sistemas de procesamiento de
lenguaje humanos capacitados para el trabajo de call
center representan una de las amenazas más
inmediatas a millones de trabajadores de Estados Unidos y los países en
desarrollo como India y Filipinas.
"En el sector
privado, en el sector empresarial, y esa es la zona en la que usted realmente
ve esta unidad para la eficiencia", dice, "que va a significar muy a menudo la
eliminación de los trabajadores." Ford también cree que los
recientes avances en la computación cognitiva que permiten las computadoras para escribir artículos e informes, así
los seres humanos podrían conducir a la
pérdida generalizada de empleos de cuello blanco.
Una de las plataformas informáticas de escritura más
sofisticados, Wordsmith, fue desarrollado
por la empresa de Carolina del Norte Insights automatizados.
Tiene un acuerdo para escribir artículos para la Associated
Press sobre los informes de ganancias de la empresa, y trabaja con
empresas de "todo lo que van desde la inteligencia de negocios para financiar
y deportes para la salud y la forma física", según su gerente
general y fundador Robbie Allen.
En un
estudio ciego, los participantes no podían decir la diferencia entre un
artículo escrito por la plataforma Wordsmith, y
uno escrito por un ser humano. La compañía también promueve la capacidad de
Wordsmith para redactar informes analíticos sofisticados para los ejecutivos
corporativos y orientación personalizada
a la medida de los empleados individuales.
Allen no cree que su plataforma de
escritura tendrá un impacto negativo sobre el empleo. Él admite que la Associated Press tendría que contratar más gente
para escribir los informes Wordsmith hace, pero dice que "no es rentable para ellos
para cubrir 3.000 empresas cuarto la buena manera antigua. La única forma en
que puede hacerlo es a través de la automatización ".
También
sostiene que "cualquiera que esté trabajo es observar los datos repetitiva y
tratar de tomar decisiones o elaborar puntos de vista de esos datos, los
puestos de trabajo no son ideales para la gente. Y en el futuro absoluto, creo
que ese tipo de puestos de trabajo será tomado más en gran parte por el
software como Wordsmith, pero no creo que eso es una mala cosa. "
Los expertos
cuestionan el efecto de la robotización de la sociedad en el mercado de trabajo
mundial [Al Jazeera]
Michael
Osborne, profesor de Aprendizaje Automático e Inteligencia Artificial de la
Universidad de Oxford en Inglaterra le preocupa que los innovadores tecnológicos no están
pensando lo suficiente sobre el posible impacto de su trabajo en la sociedad.
"Para aquellos de
nosotros que trabajamos en el aprendizaje de la máquina", dice, "Creo que es realmente vital
que pensamos acerca de lo que serán las consecuencias sociales de nuestro
trabajo." Osborne se preocupa de que en algún momento
"vamos a
desarrollar algoritmos que son al menos tan competentes como los seres humanos
en casi todas las tareas y en ese momento es muy difícil ver dónde están los
puestos de trabajo podrían permanecer en particular para los trabajadores de
baja cualificación."
Osborne
y su colega Carl Benedikt Frey de la Escuela Martin Oxford han estudiado el impacto potencial
de la informatización de puestos de trabajo en los EE.UU.. Llegan a la conclusión de que casi la mitad son
automatizables en la próxima década o dos.
Hay una diferencia importante entre
la revolución digital y la revolución industrial, según Frey,
que apunta a posibles problemas.
La revolución industrial sustituyó artesanos calificados
con trabajadores de las fábricas menos calificados, lo que permite beneficios
que cabe esperar por más personas en lugar de menos.
Revolución
digital de hoy ofrece
principalmente oportunidades de trabajo para los trabajadores relativamente
calificados, mientras que el desplazamiento de puestos de trabajo cualificados
de bajos y medianos. Esta tendencia ha contribuido al estancamiento de los
salarios y "podría exacerbar ya la creciente desigualdad", dice
Frey.
Osborne
y Frey creen que sus hallazgos son relevantes para todas las
economías avanzadas, no sólo los EE.UU..
Y piensan
algunos de los mayores riesgos de pérdida del empleo es en sector logístico y del transporte.
"Ocupaciones como conductores
elevadoras, conductores de vehículos agrícolas, conductores de vehículos de
minería, todas estas ocupaciones ya están siendo afectados por las tecnologías
derivadas de los vehículos autónomos", dice Osborne.
Estos robots
son realmente no muy lejos.
De hecho, Mercedes-Benz tiene un camión auto-conducción se
pretende conseguir en el camino en 2025.
Google lanzó su prototipo de un vehículo
autónomo en diciembre pasado.
¿Los coches
de auto-conducción convertido en la norma pronto? [Al
Jazeera]
Vivek
Wadhwa, un experto en tecnología
y compañero en la Escuela de Derecho de Stanford,
cree que tan pronto como 10 años a partir de ahora que
probablemente va a tener coches y robots auto-conducción de hacer la
entrega por nosotros. Wadhwa es también uno de los vicepresidentes
de la Universidad de la Singularidad, un
programa de reflexión y la enseñanza financiado por exitosos empresarios de
alta tecnología y compañías como Google, Cisco y
Genentech.
Argumenta
que los avances digitales permitirán a la humanidad para resolver enormes
desafíos, pero que también hay un lado oscuro que la mayoría de Silicon Valley
están dispuestos a enfrentar.
"Vamos a tener energía limpia
ilimitada .Se han resuelto los problemas de la enfermedad y la IA, los médicos
de inteligencia artificial serán mejores que nuestros médicos son. Buenas
noticias", dice
Wadhwa.
"La mala noticia
es que vamos a necesitar menos médicos. Así que ahora vamos a crear desempleo
en la industria médica. Lo mismo sucede con la fabricación. El futuro lo veo
15-20 años a partir de ahora ... la gran mayoría de los puestos de trabajo se
inicia desapareciendo ".
"Es
absolutamente no es diferente que cuando la máquina de vapor salió y la gente
dijo oh Dios mío, las máquinas de vapor que van a llevarse todos los puestos de
trabajo," Primos contadores. "Cuando el coche se salió y nos
dijeron que no van a todos los conductores con errores."
La
compañía de Cousin
construye un robot para los hoteles que ofrece
artículos de aseo y alimentos para habitaciones de hotel en vez de un
botones. Argumenta que el robot a su empresa vende "será mucho más barato
que si usted contrató a una persona para hacer la misma cosa. Pero no va a
hacer todo lo que una persona puede hacer. Y así lo que permite a una empresa
hacer es añadir nuevos servicios ". Cousin imagina sus robots de servicio
no desplegados solo en hoteles, hospitales,
pero el cuidado de ancianos, restaurantes, edificios de oficinas.
Wadhwa piensa que la construcción de robots
y otros avances digitales tendrá un impacto positivo en la economía de Estados
Unidos en el corto plazo. "Veo un auge económico en los Estados Unidos",
dice.
"Entonces yo ver empleos desaparecer.
Estamos bien para los próximos 10, 15, 20 años más o menos. Más allá de 20 años
que conozco que estamos en problemas pero tenemos 20 años para
averiguarlo."
Esta es la
primera de un informe especial de dos partes de Gente
& Power de Bob Abeshouse. La segunda parte se desarrollará del 3 de junio.
Fuente: Al Jazeera
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