Este es el futuro europeo para competir con China

Este es el futuro europeo para competir con China

Buenas  me ha llegado un email de Dw Tv donde indica que el Alemania en algunas fabricas el 2% de la población ya  trabajan 14 horas diarias , luego en China de la wikipedia se lee que trabajan 12 horas al día , mientras que el diario El País señala que en algunos sitios como Francia trabajan 3 horas al día.

En Talsa en Perú se trabaja 17 horas diarias.

ALEMANIA

Trabajadores temporales: ¿Los nuevos esclavos?

http://www.dw.de/trabajadores-temporales-los-nuevos-esclavos/a-16657034?maca=spa-newsletter_sp_Titulares-2358-txt-newsletter

En Alemania hay un auge del trabajo temporal. Cerca del 2 por ciento de los empleados son “prestados” por unas empresas a otras, bajo condiciones escandalosas.

Novecientas mil personas trabajan en Alemania para empresas privadas, cuya especialidad es la de vender mano de obra.

La idea de “flexibilizar” la economía alemana con el uso del trabajo temporal para ahorrar onerosos contratos de empleados fijos, se ha convertido para muchas personas en una pesadilla.

Empresas como la recientemente quebrada cadena de droguerías “Schleker” despidieron a sus empleados fijos para luego emplearlos de nuevo, pero con contratos de trabajador temporal y el 30 por ciento menos de salario.

Una práctica que hoy está prohibida.

Más trabajo por cada vez menos dinero

Los abusos contra trabajadores temporales “han tenido consecuencias catastróficas”, dice Volker Enkerts, presidente del gremio de servicios de personal BAP. El problema está en que muchas firmas de trabajo temporal se desempeñan en el sector de servicios menores.

El 34% del volumen de sus entradas proviene de trabajos no calificados, que pueden ser labores de ayudante en una obra en construcción o en un depósito.

 

 Oficina federal del trabajo.

Obreros no calificados se quejan de que tienen que trabajar hasta 14 horas al día, sin ninguna protección laboral.

Todo por 5 euros la hora. Salarios con los que nadie puede sostener una familia en Alemania: Por eso son cada vez más las personas que solicitan ayuda adicional del Estado. Alemania destina unos 500 millones de euros a la subvención de trabajos menores.

Peor aún, algunas empresas que emplean a trabajadores temporales se niegan a pagarles sus salarios correspondientes, una vez realizados los trabajos. Si los trabajadores se quejan, son amenazados con despidos, que, en muchos casos se hacen efectivos.

Sindicatos alemanes como IG Metall documentan las violaciones a los derechos laborales de los trabajadores temporales, como que los días de enfermedad, por ejemplo, son convertidos en días de vacaciones.

Trabajo temporal, ¿también una oportunidad?

DW.DE

El 20% de los alemanes trabaja en sector de salarios bajos

Anne Rosner es propietaria de una firma de trabajo temporal y representa los intereses de la asociación IGZ. “En nuestro sector también hay ejemplos positivos”, dice Rosner. Según ella, “dos terceras partes de los trabajadores temporales logran conseguir un trabajo calificado y el 70 por ciento quiere quedarse en las empresas en las que presta sus servicios temporales”.

Entre tanto, el gremio ha acordado más y más serios controles por parte de las autoridades laborales, además de pactar el pago de - mínimo - 8,19 euros por hora de trabajos menores.

Autor: Wolfgang Dick / jov

Editora: Emilia Rojas

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Semana laboral

http://es.wikipedia.org/wiki/Semana_laboral

En China la semana laboral comienza el lunes y termina el viernes. En China comenzó oficialmente el disfrute del fin de semana de dos días en 1995. La mayoría de los trabajadores trabajan 5 días a la semana (incluidos los funcionarios y la mayoría de las industrias). Los trabajadores de las fabricas trabajan 12 horas diarias de lunes a sábado.osea 72 horas ¿no?

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unión europea

En el año 2005 la semana laboral media en Europa de los trabajadores a tiempo completo era de 40 horas (8 horas de lunes a viernes), por encima de 40 horas están Letonia (que encabeza la lista con 42,6 horas), Estonia, República Checa, España (41 horas), Alemania y Austria. Francia aparece en la posición inferior en horas trabajadas semanales con 37,6 horas semanales, según Eurostat.21

En España el horario de la semanal laboral en la función pública está establecido en 37,5 horas repartidas en 7,5 horas durante 5 días -de lunes a viernes-. En Irlanda, la duración media de la semana laboral es de 39 horas y la máxima legal de 48. En Dinamarca la semana laboral es de 37 horas, en Polonia y Portugal de 40 (8 horas 5 días a la semana). En el Reino Unido la semanal laboral es de 35 a 40 horas. En Turquía, país candidato a la entrada en la Unión Europea la semana laboral -de lunes a viernes- es de 40 horas.

en Reino Unido en el año 2000 la semana laboral era de 30 horas.(osea subió un 33%)

En Estados Unidos la semana laboral -de lunes a viernes- es de 40 horas.

En Chile, la jornada laboral en general es de lunes a vienes de 8:00 AM a 6:00 PM, esto es 10 horas de permanencia y 1 hora de almuerzo. Por lo tanto, las horas trabajadas efectivas son 45 a la semana.

En Colombia, la semana laboral de oficina empieza el lunes y termina el sábado al mediodía (12:00 P.M), lo que hace una semana laboral de 5 días y medio, con un horario total de unas 48 horas por semana

Bueno soy peruano ¿y en Perú? pongo por ejemplo una empresa de Trujillo La Libertad   ;Talsa  ,el trabajador se levanta a las 6 am y se va y regresa a las 2 am del otro día, medio muerto pero contento porque le pagan bien ¿no me cree? ¿Es una broma? pregunte y vera.

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¿Cree que los trabajadores Franceses tendrán futuro así?

“Los franceses trabajan tres horas y paran una para comer”

http://economia.elpais.com/economia/2013/02/20/actualidad/1361381196_311260.html

El presidente estadounidense de Titan escribe una virulenta carta al ministro Montebourg en la que califica de locos a los sindicatos y rechaza hacerse cargo de una planta de Goodyear

Maurice "Morry" Taylor Jr., presidente del grupo estadounidense Titan, un fabricante de ruedas para vehículos agrícolas, ha escrito una carta al ministro de Recuperación Industrial francés, Arnaud Montebourg, en la que explica de forma directa y descarnada sus razones para no adquirir la fábrica de Goodyear en Amiens-Nord, amenazada de cierre inminente.

La misiva ha sido desvelada por el sitio web del diario económico Les Echos. Y Taylor no se anda con rodeos: “He visitado la fábrica varias veces. Los empleados franceses cobran salarios altos pero no trabajan más de tres horas.

Tienen una hora para las pausas y para comer, hablan durante tres horas y trabajan otras tres.

Se lo he dicho a la cara a los sindicalistas franceses. ¡Y me han respondido que en Francia las cosas son así!”, escribe el ejecutivo estadounidense, que concluye: “Muy pronto en Francia todo el mundo se pasará el día sentado en los bares bebiendo vino tinto”.

.....¿Qué es lo que tiene el sindicato loco? Tiene al Gobierno francés”. Y prosigue: “El granjero francés quiere ruedas baratas. No le importa nada saber si las ruedas vienen de China o de India, y si esas ruedas están subvencionadas. Titan se comprará un fabricante de ruedas chino o indio, pagará salarios de menos de un euro a la hora y exportará todas las ruedas que necesita Francia. En cinco años, Michelin no podrá producir ruedas en Francia. Pueden ustedes quedarse con sus así llamados obreros”....

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 Saludos desde Perú el país donde se come rico.