jueves, 30 de junio de 2011

Despidos masivos en bancos británicos







Despidos masivos en bancos británicos
Buenas noches:
Me llego un email del WSJ dicen que estoy en una lista de suscripción algo asi, muchas gracias , lo traduje con ayuda de google el titulo era 10 consejos para no perder su empleo aunque mas adentro había los siguientes articulos:


Despidos masivos en el banco britanico de retail HSBC




Por Michael Haddon


HSBC Holdings PLC confirmó el jueves que se trata de cortar alrededor de 700 puestos de trabajo de sus operaciones de banca minorista en el Reino Unido, por delante de las principales reformas normativas que se establecen para afectar el negocio de asesoramiento de la industria nacional. HSBC dijo que alrededor de 460 puestos en el equipo de asesoramiento financiero de su división de banca minorista y gestión de patrimonio se vería afectada, ya que el gigante de la banca se mueve para formar de nuevo parte de su negocio de Reino Unido. Alrededor de 140 papeles también se canceló en su área de prestación de servicios, con alrededor de 100 puestos de trabajo más ajustado a ir en sus operaciones de TI y la oficina central, dijo el banco.

Movimiento de HSBC se produce antes de la inminente nueva normativa, llamada la revisión de distribución al por menor, que se espera lograr una dramática caída en el número de clientes que buscan asesoramiento financiero a principios de 2013. "El sector bancario en el Reino Unido está pasando por un cambio fundamental, y creo firmemente que estos pasos son necesarios si queremos seguir manteniendo HSBC en una empresa y una base sostenible", dijo el HSBC del Reino Unido cabeza de Joe Garner.

Sin embargo, el banco HSBC agregó que tendrá alrededor de 1.500 asesores calificados en el Reino Unido después de los recortes de empleo, por lo que es una de las mayores redes de asesoramiento en el país.


HSBC emplea a unas 55.000 personas en el Reino Unido, con la pérdida de empleos se espera que representan poco más del 1% de la población activa total.


HSBC también dijo que era la creación de más de 50 altos cargos financieros asesor de planificación y la adición de 50 funciones de asesor hipotecario, lo que refleja su rápido crecimiento en los préstamos hipotecarios.


Nacionales rival Lloyds Banking Group PLC, dijo más temprano el jueves que recortará 15.000 puestos de trabajo, simplificar sus negocios y se centran en cuatro grandes unidades del Reino Unido, ya que busca reducir los costos anuales por GBP1.5 millones en tres años. Michael Haddon es un reportero de Dow Jones Newswires, que esta historia apareció originalmente. Escríbele aquí
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Por Margot Patrick

Lloyds Banking Group PLC reducirá 15.000 puestos de trabajo, simplificar sus negocios y se centran en cuatro grandes unidades del Reino Unido, ya que busca reducir los costos anuales por GBP1.5 millones en tres años,(sin estar muy seguro GBP es libra britanica o libra esterlina pues no estan con el euro y sus centavos estan expresados en peniques ese 1,5 millones de google debe ser 1500 millones de libras esterlinas) el presidente ejecutivo Antonio Horta-Osorio, dijo el jueves en una estrategia muy esperado renovación. Además de los recortes de empleos, lo que se esperaba ampliamente, el ahorro es que venir de la mejora de procesos y la tecnología, la reducción de niveles de gestión y centralización de las funciones de apoyo.(esto lo entiendo como que un software dira quien debe recibir prestamos y quien no)


Al hacer los ahorros, el banco dijo que sería capaz de invertir un extra GBP2 millones de dólares entre 2011 y 2014 para aumentar sus operaciones principales, que incluyen la banca minorista de Lloyds TSB, Halifax, Bank of Scotland y viudas aseguradora escocesa.


También se analiza para explotar a los clientes más ricos en el Reino Unido mediante la expansión de su negocio de la riqueza, y reducir su presencia en unos 30 países a cerca de 15 por 2014.

Los movimientos se "garantizar una rentabilidad sostenible, previsible en la equidad por encima de nuestro coste de capital", dijo Lloyd. Se está proyectando un crecimiento de ingresos para superar el crecimiento nominal del producto interno bruto, una mejora en su margen de interés neto de entre 2,15% y el 2,3% y una disminución de su costo-ingresos relación con el 42% -44%.


Para el 2011, dijo que ahora espera que el margen de interés neto que justo por encima del 2% para todo el año, y que los ingresos se reducirán en una cantidad no especificada por la venta de activos no estratégicos. "Nuestro objetivo es llegar a ser el mejor banco para los clientes", dijo Horta-Osorio. "Tenemos alrededor de 30 millones de clientes, las marcas icónicas, como Lloyds TSB, Halifax, Bank of Scotland y Scottish Widows, y de alta calidad, gente comprometida. "Vamos a liberar el potencial de esta franquicia en el tiempo mediante la creación de una organización más simple, más ágil y sensible, y haciendo grandes inversiones en productos de mejor valor y servicio para nuestros clientes, que generen una rentabilidad fuerte, estable y sostenible para nuestros accionistas. " Más detalles se anunciarán en Horta-Osorio presenta la estrategia a los analistas a las 0830 GMT. Horta-Osorio unió a la junta de Lloyds en enero de Banco Santander SA (STD) Santander unidad de Reino Unido, y comenzó el trabajo de CEO 1 de marzo. Su nombramiento se produjo en un momento crítico para el banco, que ha visto caer su cotización de la acción a una cerca de dos años de baja en las últimas semanas en medio de preocupaciones sobre sus perspectivas en un entorno más difícil regulación. Una de sus primeras acciones en el trabajo consistía en iniciar la revisión estratégica. Acciones de Lloyds cerraron el miércoles a 45 peniques, hasta 1 penique. El stock se ha reducido 33% desde el inicio del año, superando los descensos registrados en las empresas financieras. Margot Patrick es un reportero de Dow Jones Newswires, que esta historia apareció originalmente. Escribir en ella aquí.

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